南通招聘

岗位职责：
一、薪酬绩效
1、制订公司绩效制度、薪酬管理制度，不断完善薪酬与绩效考核体系及流程；
2、落实与管理薪酬体系在公司内部的执行；
3、组织、指导、协助各部门制订量化的绩效考核方案，执行与管理各部门的绩效考核工作；
4、分析考核工作中出现的问题，定期编写绩效考核报告；
5、负责各频度的考核统计及整理工作并建立员工绩效考核档案；
6、协同招聘专员完成员工试用期考核、劳动合同续签流程；
7、负责核算季度、半年度、年度各中心员工绩效奖励；
二、劳动关系
1、负责每月办结员工进、退社保手续；
2、负责每季度办理员工商业险的结算；
3、负责每年社保监察及工资基数年审；
4、负责受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，负责劳动诉讼；
5、负责员工满意度调查与分析；
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，2年以上相关工作经验；
2、熟悉薪酬、绩效管理体系及绩效考核方法，熟悉江苏省劳动政策法规及其运用；
3、能够发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的建议；
4、具备判断能力、计划能力，执行力强，具备良好的职业精神和道德操守；
5、熟练办公软件，具有较强的学习能力、表达能力；


员工福利：
五险一金、团队活动、旅游、员工体检、年终奖（13薪以上）、意外伤害险、项目奖金等。

飞搏软件成立于2002年，是一家专业从事公安、金融、政府等行业软件开发和信息系统建设与服务的高科技公司。先后获得信息产业部的“双软”认证、CMMI三级和信息安全服务一级以及ISO9001:2008资质认证等，是江苏省互联网服务产业联盟骨干会员，并于“第四届中国行业信息化奖项评选活动”中荣获“2012年度中国公安行业信息化最佳应用奖”。
我公司长期专注于开发拥有自主知识产权的软件产品和解决方案，擅长进行基于JAVA的应用研发，在B/S应用、B/S与C/S混合应用、Java应用服务、负载均衡处理、分布式存储及计算、海量数据处理、数据挖掘、安全技术、虚拟化技术等方面有着丰富的经验。公司始终坚持创新理念，从行业发展战略的高度，重视核心技术的研究与相关产品的开发。目前，飞搏软件正积极成为云计算时代的重要云应用服务运营商。
公司以为客户提供满意的服务为宗旨，积极树立行业内产品最优质、技术最领先、服务最贴心的良好形象。公司自主研发的多项产品获得了成功应用，数据交换系统、请求服务系统、IT运维管理平台、应用服务系统、警员队伍监督管理系统、社会管理平台、社会信息采集系统、部门间信息共享平台、大调解信息系统、特种行业信息管理系统等在行业占据了较大的市场份额，为信息化建设事业做出了积极贡献。其中，其自主研发的数据交换平台在全国上百个公安部门得到成功应用，市场占有率达40%以上。公司以成熟稳定的产品为基础，建立了完善的服务体系，训练了专业的服务队伍，提供全过程、全方位的客户服务，注重服务至上，提高用户满意度。
多年的行业从业经验，使我公司积累了雄厚的技术实力，已组建一支结构健全、坚实稳定、 高素质的科研开发队伍，行业经验丰富，专业技能突出，研发人员比例达到80%以上。除了技术研究方面，公司同时注重员工的素质培养，让员工与公司共同成长。
我公司从事企业信息化工作十年，以成熟的产品为基础，以“为客户创造价值”为公司理念，使得我公司在公安、金融、政府等行业积累了众多客户，并与公安部三所、IBM、Oracle、RSA、Symantec等业内知名企业保持着良好的合作关系。
飞搏致力于成为受人尊敬，永续经营的企业，并通过产品的持续创新，解决方案的不断完善，以及公司流程的不断改进，使飞搏成为业内优秀的IT解决方案和应用服务提供商。
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