南通招聘

岗位职责：
1、制订部门年度目标和计划，定岗定责；
2、参与公司重大政策规章的讨论及制订，并组织实施和检查，负责公司各项管理制度和管理流程的制订；
3、负责公司各类会议的组织安排，并落实会议精神、决议的执行，跟进公司工作计划制定、执行情况及重点工作完成情况
4、负责公司外部公共关系的处理和维护，负责来访接待工作

5、负责参与各部门管理人员目标责任书考评工作，并负责对各部门进行综合管理与能力考核反馈；审核各部门相关管理人员任免、组织架构、部门职责等需报批事项；
6、负责检查、落实公司（衣、食、住、行、环、安、卫等）总务的日常事务工作；
7、负责组织行政年、月、季度办公用品的采购计划、使用计划的编制；
8、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；
9、组织编写、检查、督促、落实管理处各项规章制度，做好印章、邮件、档案等管理工作

10、对本部门员工进行业绩考评、并将考评结果及时反馈给员工、帮助员工更好地工作。
11、负责公司日常的外联事务接待。
12、负责公司一些突发事件的处理。

任职要求：
1、本科以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；
2、三年以上人事行政主管职位以上工作经验；
3、有拟订各项规章制度能力以及计划管理能力；
4、较强的组织协调能力、文字表达能力、沟通能力和公关社交能力；
5、有较强的责任心和上进心，后勤管理等相关培训.

南京英莱成企业管理咨询有限公司有一支精通通信、电 子、贸易、教育、化工、医药、食品、广告等行业拥有丰富人力资源从业经验的顾问团队，我们一直致力于为企业 提供专业人力资源开发解决方案。公司严格标准操作流程，运用科学的测评系统进行合理匹配。成立至今，已成功为五十余家客户推荐中高层管理人员百余名。公司以其准确的人选定位、规范的操作手法、合理的收费标准为众客户所称道，健康的企业形象有目共睹，良好的商业信誉有口皆碑。