南通招聘

1 建立和完善仓储管理体系，完善本科室内部制度，优化流程，落实并监督执行，组织科室人员开展ERP系统的推动及维护；
2 根据仓储管理规定，管理仓储科人员实施物品的入库管理工作，监督仓储科人员对物品接收工作符合仓储管理规定，组织仓管人员保证仓库帐、物、卡的准确性和有效性；
3 根据仓储管理规定，管理库存物品存储与保管得到有效实施：为了减少收发物品时的错误及误差，更加准确掌握库存物品情况，组织仓储科人员定期对仓库物品进行盘点，并保证盘点结果准确、有效，组织仓储科人员按照先进先出原则收发物料，实施目视化管理，要求仓管科人员遵守库存控制规定，保持合理的物料库存；
4 根据仓储管理规定，管理物品出库管理得到有效实施：根据生产计划要求，组织仓储科人员按照生产任务单的要求，按时、按量、准确的将物料配送到生产车间规定的工位，根据发货计划，管理仓储科人员按照成品发货单的要求，将成品运送到指定的发货区域，避免物料及产品在流转过程中的磕碰划伤。
5 对仓库进行合理规划,保证仓库工作顺利进行：根据销售预测，做好仓储区域和仓储设备的规划工作。

    江苏省如高高压电器有限公司，是我国研制和生产输变电系统高压电器的骨干企业、江苏省高新技术企业。公司主要生产550kv及以下高压隔离开关、252kv及以下sf6断路器、40.5kv真空断路器，产品遍布全国各地的电站、电厂及大中型工矿企业。
    公司始建于1967年，2002年12月江苏省如皋高压电器厂进行了改制，成立了江苏省如高高压电器有限公司,为思源电气股份有限公司（上市公司, 股票代码：002028)的控股子公司。2005年思源电气投资1.2亿元征地220亩作为新型、高精度输变电设备的研发与生产基地，其中包括国内一流的sf6产品密封净化车间9000平方米、隔离开关装配车间11000平方米、机加工车间8000平方米、表面处理车间(镀银、镀锡生产线)4000平方米、现代化高压试验大厅、办公楼、生活区等设施4万多平方米。现已形成550/363kv隔离开关1000组、252kv及以下隔离开关20000组、252kv及以下断路器4300台年生产能力。
    公司现有员工七百余人，具有一支年轻化、高素质，有凝聚力与创造力的管理团队。工程技术人员和专业管理人员占员工总人数的46% 。以技术中心、两大产品技术部为核心的技术部门，拥有技术及技术管理人员120多名，约占到公司总人数的20%。技术队伍拥有博士生及硕士生多名，本科生占到80%以上，同时企业拥有国内资深的高压电器技术专家与顾问。
    公司通过了iso9001：2008质量体系认证、iso14001：2004环境体系认证、gb/t28001：2001职业健康安全体系认证、pccc电能产品认证、“标准化良好行为”4a级。caxa图文档与金碟k3软件的有机结合，推动了erp管理软件的全面上线。公司生产制造布局合理、工艺先进，具有了行业领先的研发计算能力、生产能力及产品质量管控能力。公司始终坚持技术创新、持续改进的理念，以新产品、新技术开发、先进的生产制造工艺与技术创新作为企业持续发展的源动力。公司每年的研发投入不低于销售总额的5%。
    公司生产、试验设备齐全，测试手段先进，拥有多台先进的试验设备，如3000kv冲击发生器成套设备、1000kv、600kv及150kv工频耐压试验设备、无局放工频试验变压器成套设备、微机型断路器特性测试仪、智能露点仪、回路电阻测试仪、局部放电测试仪、镀层测厚仪、盐雾试验机、瓷瓶测试仪、触指压力测试仪、三坐标检测仪、金相分析仪、材料试验机等多台套。
    公司产品均通过中国国家高压电器检测中心的型式试验，符合iec标准和中国国家标准及电力行业标准。产品多次荣获部省优质产品奖、科技进步奖。先后有3种产品荣获江苏省优秀新产品 “金牛奖”，拥有***新产品2项，自主知识产权的专利10项，江苏省高新技术产品六项。截止2009年底，公司主导产品126kv六氟化硫断路器已累计销售约5278台，252kv高压隔离开关已累计销售约7058组，运行情况良好。
    公司将立足于输变电设备制造行业，继续加大科研开发和技术改进力度，加速科技成果的产业化，建立独立自主的科研开发体系，将公司建成具有国际竞争力的一流的输变电设备制造企业。公司将通过提供优质的产品和服务，来回报客户和社会。公司诚挚的欢迎国内外客户来我公司考察、洽谈业务、指导工作。