南通招聘

岗位职责：
1、依据公司发展制定、修改、维护培训管理体系，以确保培训工作的顺利有效开展；
2、根据公司发展需求及岗位任务要求，进行培训需求分析，并制作培训计划；
3、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
4、协助上级拟定培训计划，建立并优化培训体系；
5、负责培训项目的实施和开展，并持续改善；
6、培训效果评估与改进；
7、培训工作的组织、督导、实施。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业佳； 有销售类培训经验者优先；
2、有一定的培训组织和授课经验，熟悉培训体系工作流程；
3、可独立完成培训任务以及培训课程的开发；
4、较强的语言表达及文字表达能力，良好的组织、协调和沟通能力及较强的团队合作精神。

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