南通招聘

岗位职责：
1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划。

2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。

3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。

4、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和

战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。

5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。

6、统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施。

7、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。

8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。

9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。

10、总裁交办的其他事务。

任职资格

1、5年以上同等岗位工作经验，有2年以上金融行业从业经验
2、熟练运用OFFICE 办公软件，有良好的公文写作能力及政府公关能力，熟悉国家法律法规和地方性规章，熟悉企业管理、生产管理、财务管理；有良好的决策指挥、谈判沟通能力以及高超的领导艺术。

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识。

南京英莱成企业管理咨询有限公司有一支精通通信、电 子、贸易、教育、化工、医药、食品、广告等行业拥有丰富人力资源从业经验的顾问团队，我们一直致力于为企业 提供专业人力资源开发解决方案。公司严格标准操作流程，运用科学的测评系统进行合理匹配。成立至今，已成功为五十余家客户推荐中高层管理人员百余名。公司以其准确的人选定位、规范的操作手法、合理的收费标准为众客户所称道，健康的企业形象有目共睹，良好的商业信誉有口皆碑。