南通招聘

岗位职责

1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；

2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。



任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；

4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；

5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

如果你年轻并充满朝气，想融入一个同样充满青春活力的团体实现自身价值；
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如果你有杰出的才华，想要在引领时尚潮流的上海时尚界一展拳脚；
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泛盛服饰是一家年轻、时尚、充满朝气和个性的服饰连锁机构。以经销高雅时尚、充满个性化的欧洲、韩国、日本等潮流服装为主。泛盛服饰能在最短的时间把世界最前沿的时尚潮流引领到大众百姓的生活中，用最少的钱购买到最时尚的服饰，感受最美的心情。公司确立以立足上海，辐射于全国的品牌直营连锁店战略模式，目前公司在上海拥有四十家直营店,全国各地门店近六十家。公司本着以人为本的精神为每一位追求成功的员工创造最公平，最有激情的工作环境，我们将为您提供良好的培训机会及广阔的职业发展空间。