南通招聘

人事管理类工作
1、参与建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
2、组织并参与招聘、绩效管理、培训与开发、薪酬及福利管理的具体工作；
3、积极了解员工思想动态，收集员工建议，受理员工投诉及处理劳动争议；
4、及时了解国家相关人事政策，为公司管理层提供人事政策依据，为公司及各部门提供劳动人事方面的咨询和服务；
5、圆满完成领导交办的各项工作任务。
行政管理类工作
1、负责公司营业执照、等相关资质办理、年检及管理工作
2、负责组织公司制度及工作流程建设
3、负责公司会议的组织及管理
4、组织部门员工做好公司公文、印章、信笺、档案等管理工作
5、其他行政事务的管理工作
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、至少2年以上同岗位管理工作经验；
3、熟悉招聘培训、绩效考核、薪酬管理等方面工作；
4、有较强的沟通协调能力和独立开展工作的能力；
5、亲和力强、团队精神佳，有团队管理经验；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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历经六年的发展
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拥有强大的自主研发能力
致力于研发全面到位的IT产品服务和问题解决方案
公司聚集了一批高学历、工作能力强的研发人才
为公司的发展提供有力的保障