南通招聘

主要工作职责：
⑴ 负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。

⑵ 负责按用人标准配备各类人才，合理调配员工到最适当的岗位上， 做好人才挖掘与引进工作。

⑶ 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计，分析，预测，调整，查询和人才库建立等工作。

⑷ 具体负责办理招聘，劳动合同签订或续签，以及职务任免，调配，解聘，离退休的申请报批手续。

⑸ 负责年终先进团队，个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。

⑹ 全面领导并具体主持行政办公事务工作，召集公司办公室每周例会，月会。

⑺ 审核公司批准的行政费用开支，审核上报超出行政费用预算开支。

⑻ 规范公司固定资产台账，审核办公设备的请购，维修，报废的管理。

⑼ 审核公司规定印章与证照使用规范。

⑽ 承办领导临时交办的其他工作。

任职资格：

1、3年以上人力资源工作。
2、人力资源从业资格证书，《劳动合同法》，《社会保险法》，《工伤保险条例》培训证书，体系知识（ISO9000，TS16949）管理知识相关培训。
3、熟练使用自动化办公软件，培训软件，具备基本网络知识。
4、熟悉内部培训组织作业流程，熟悉各岗位培训流程。
5、具有较强的表达能力，人际能力，沟通能力，影响力，计划与执行能力。
6、职业道德良好，无不良行为历史记录。

AICHOC，携手日本知名设计师，将极简主义带到中国。AICHOC品牌集成店，集合了日本极简主义，同时也带来了西班牙做工精细的设计，加上意大利古典风格，可让AICHOC适合各种场合。
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