人力资源总监
江苏东泰薄板科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程 新能源
职位信息
- 发布日期:2014-04-28
- 工作地点:南通
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位月薪:8000-9999
- 职位类别:人事总监
职位描述
一、岗位职责:
1.组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和行政部工作程序,并完善组织机构设置和岗位职责设计方案;
2.负责组织实施员工绩效考核工作,并不断改进考核指标,完善考核机制;负责组织制定和实施员工培训计划;配合部门做好专业技术培训教育工作;负责完善员工薪酬福利体系;
3.组织制定行政管理规章制度并督促检查制度的贯彻执行。管理公司对外行政事务,比如重要接待等等。
4.负责对各分公司行政事务的统筹管理,包括安全、门卫、物业、办公和人文工作环境等方面;
5.致力于提高公司的综合管理水平 塑造、维护、发展和传播企业文化;
6.根据公司发展需要,建立人才库,搭建公司人才梯队,培养、储备核心人才;
7.负责人员的管理,掌握员工行为动态;通过人员的提升,促进部门的有效管理;
8.组织、协调公司的各种会议和员工活动及公司企业文化宣传。
二、任职资格:
1、年龄:28-35; 本科以上学历; 人力资源或管理相关专业;
2、3年以上人事行政经验,在大中型企业单位从事过五年以上高层管理工作经验;
3、精通人力资源管理知识,掌握行政管理、法律等知识 ;
4、熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识,具备一定的英语应用能力;
5、具有战略性思维和视角;开阔的心胸和视野,思维敏捷,洞察和分辨能力强,逻辑思维能力强,组织与协调能力强,沟通能力强
1.组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和行政部工作程序,并完善组织机构设置和岗位职责设计方案;
2.负责组织实施员工绩效考核工作,并不断改进考核指标,完善考核机制;负责组织制定和实施员工培训计划;配合部门做好专业技术培训教育工作;负责完善员工薪酬福利体系;
3.组织制定行政管理规章制度并督促检查制度的贯彻执行。管理公司对外行政事务,比如重要接待等等。
4.负责对各分公司行政事务的统筹管理,包括安全、门卫、物业、办公和人文工作环境等方面;
5.致力于提高公司的综合管理水平 塑造、维护、发展和传播企业文化;
6.根据公司发展需要,建立人才库,搭建公司人才梯队,培养、储备核心人才;
7.负责人员的管理,掌握员工行为动态;通过人员的提升,促进部门的有效管理;
8.组织、协调公司的各种会议和员工活动及公司企业文化宣传。
二、任职资格:
1、年龄:28-35; 本科以上学历; 人力资源或管理相关专业;
2、3年以上人事行政经验,在大中型企业单位从事过五年以上高层管理工作经验;
3、精通人力资源管理知识,掌握行政管理、法律等知识 ;
4、熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识,具备一定的英语应用能力;
5、具有战略性思维和视角;开阔的心胸和视野,思维敏捷,洞察和分辨能力强,逻辑思维能力强,组织与协调能力强,沟通能力强
公司介绍
江苏东泰薄板科技有限公司成立于2006年9月22日,为江苏如钢集团下属公司,公司占地面积43792平方米 ,注册资本1418万美金,是一家新型的热镀锌彩涂板、复合板、钢结构生产企业。公司位于美丽富饶的黄海之滨,江苏如东经济开发区黄河路。
公司现有员工240余名,近年来,员工工资普遍得到提高,社会保险基本做到全覆盖,其他福利也逐步改善,逢年过节公司发放礼品慰问员工,员工队伍比较稳定,人员素质全面提升。公司配备有2400平方米的现代化办公楼、2200平方米的员工宿舍楼,食堂、乒乓球室、篮球场等相关设施齐全,厂区绿化优美,为员工提供了洁净舒适的工作生活环境。
公司坚持:“以人为本、品质为纲、创新高效”的宗旨。前途是光明的,道路是曲折的。看公司过去的发展,一步一个脚印;展望未来,公司的发展鼓舞人心。现因公司发展需要,特向各大院校招聘优秀应届毕业生加盟亿能,成就精彩人生。
公司现有员工240余名,近年来,员工工资普遍得到提高,社会保险基本做到全覆盖,其他福利也逐步改善,逢年过节公司发放礼品慰问员工,员工队伍比较稳定,人员素质全面提升。公司配备有2400平方米的现代化办公楼、2200平方米的员工宿舍楼,食堂、乒乓球室、篮球场等相关设施齐全,厂区绿化优美,为员工提供了洁净舒适的工作生活环境。
公司坚持:“以人为本、品质为纲、创新高效”的宗旨。前途是光明的,道路是曲折的。看公司过去的发展,一步一个脚印;展望未来,公司的发展鼓舞人心。现因公司发展需要,特向各大院校招聘优秀应届毕业生加盟亿能,成就精彩人生。