南通招聘

岗位职责：

1、 负责督导制度、方法、流程的完善，并贯彻执行；

2、 负责督导全国终端的运营活动是否按照公司的标准与规范运营；

3、 负责对子公司督导工作的展开提供方法和技巧，并监督各子公司督导工作的开展；

4、 负责子公司和全国终端的培训和考评工作；

5、 负责终端人员提升所需各项技能提升的课程或教材的收集或编订工作；

6、 其他临时交办的工作。

岗位要求：

岗位要求：

1、 大专以上学历；

2、 两年以上终端销售经验，或一年以上服装企业终端培训经验，熟悉店铺零售工作及店务管理；

3、 形象气质佳，口才佳，能够独立开发课题，完成培训教材，独立开展培训工作；

4、 能适应长期出差；

5、 有男装终端培训和督导经验者优先。

我司为上市公司联发纺织全资子公司，拥有自主面料品牌james fabric ，为满足快时尚消费需求提供无起订量快交期的现货面料服务。海外有多个销售渠道，并在西班牙设仓库，为ZARA 等快时尚品牌提供欧洲交货服务 。
1、薪资组成：基本工资加年终绩效奖励，基本工资按照工龄和工作表现逐步升级，年终奖励绩效根据对应业绩完成和工作表现评定合同签订正式定岗后年收入水平5-10万，具体和岗位级别及具体完成业绩相关 。
2、其他福利待遇:1) 公司缴纳五险2）被评为优秀员工，或者业务表现突出的每年 1-2次的集体旅游3）公司提供集体宿舍（空调，卫生间），餐费补贴 ，带薪年假补贴。
3.、职位发展方向及员工培养：1）. 职位发展方向： 跟单员：初级跟单--中级跟单--高级跟单--跟单经理；业务员：业务员--业务经理助理--业务经理；面料设计师、服装设计师：初级设计师--中级设计师--高级设计师 --分项目设计经理
4）. 员工入职后的培训培养 1）.公司将安排各项与职位相关的系统的培训，我司与国内顶尖纺织院校--东华大学及法国等国外设计公司有长期研发合作项目，结合日常工作对设计人员和销售人员进行流行趋势，时尚资讯的培训，对设计人员结合日常工作应用 ，进行流行趋势在实际设计中的应用