南通招聘

职责1：根据公司发展目标，建立绩效管理体系。
1、负责建立和修订绩效管理制度；
2、负责对公司绩效管理情况进行跟踪和监控，并提供咨询与技术支持；
3、负责配合公司绩效结果的运用，实现有效激励。
职责2：根据发展阶段和各部门的需要进行绩效管理优化
1、负责建立各部门关键业绩指标库，并定期更新；
2、负责与各部门负责人进行沟通，确定各部门各岗位绩效考核指标，不断完善绩效管理实施；
职责3：绩效考核日常工作的开展
1、负责每月绩效考核通知、收集及统计工作；
2、负责对每月绩效考核运行情况进行分析，撰写分析报告；
3、负责绩效考核资料的归档和保管、借阅和查询工作。
职责4：根据公司发展，建立规范的职位和任职资格体系
1、负责公司组织结构和岗位的编制与整理工作；
2、负责公司职位说明书的编制与整理工作；
3、负责公司岗位评估与人员评估的方案设置工作；
4、负责建立公司任职资格体系，建立晋升通道。

知识与技能：
◆ 熟悉人力资源六大模块知识，精通绩效管理流程及各种绩效评价方法；
◆ 熟悉任职资格体系；
◆ 有良好表达能力、沟通协调能力；
◆ 具有较高水平公文处理理
◆ 熟练操作办公软件
职业素养：
细心、耐心、正直、责任感强、原则性强、善于学习和总结、敢于承担责任。

南通同洲电子有限责任公司是我国数字电视龙头企业----深圳市同洲电子股份有限公司（股票代码为002052）全资子公司，成立于2007年，注册资金2.9亿人民币，占地面积18万平方米，员工1200余人。公司于2012年7月份正式投产，当年实现销售2.03亿元。
同洲电子已成功构建了跨越广电网、通讯网及互联网的3c产业体系，产品涵盖关键前端系统、核心软件、数字电视机顶盒、iptv机顶盒、卫星通讯、移动视讯、汽车电子、安防电子、娱乐pc、智能交通、集成电路等系列化产品，形成了配套齐全、完整的产业供应链。在广播电视行业，同洲电子是***一家可提供成熟的数字电视全业务互联互通整体解决方案和服务的企业。
同洲电子拥有拥有2000多人的国内***数字视讯专业研发队伍，是***创新型试点企业、国家规划布局内重点软件企业、中国电子工业百强、中国民营进出口百强，建立了数字视讯行业首家企业博士后科研工作站，参加三十多项国家和行业标准制定。现拥有专利近2000件，其中发明专利1000余件。
南通同洲拥有国际先进的松下高速贴片机、西门子多功能贴片机、自动光学检测机，配套国产波峰焊、回流炉、自动插件机、盐雾试验机、机械振动台、破裂强度试验机等一流的加工检测设备，形成了8条全自动生产线，具备年产500万台高清数字电视机顶盒的生产能力，将全力打造亚洲***的数字视讯产品研发和生产基地。
招聘联系人：蒋***；联系号码：13813758445(微信同号)；邮箱：jiangyanyao@coship.com