南通招聘

1、全权负责行政人事部门的管理工作
2、组织行政人事部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对公司员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3、组织定期对公司的人力资源状况做统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；
4、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训考核机制；
5、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
6、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文、制度的质量和运行效果
7、不断提升服务意识，加强行政管理手段，松弛有度促进企业的良性运作；
8、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；
9、负责公司重大活动的策划，组织相关人员做好筹备与实施工作。
任职要求：
1、工商管理、人力资源或相关专业全日制本科以上学历，35-45周岁
2、五年以上大中型企业行政、人力资源总监或同等职务工作资历，有科技型企业管理经验者优先考虑
3、优秀的外联公关能力，极强的总体规划和组织能力，具有较好的人际关系处理能力，较强的沟通协调能力
4、 熟悉国家劳动法相关的法律法规

年薪12万

    江苏蓝品纤维科技发展有限公司以科技创新为主旨，以开放的平台营销为模式，以服务的品牌化为目标，以为企业提供可持续发展的解决方案为己任，倡导低碳环保经济，致力于纤维领域的探索和研究。公司成立于2012年4月，拥有行业领先的人才队伍、国家标准化的科研实验室和高、精、尖技术设备，专业化、规范化、创先创新发展纤维研究和成果技术转化，力争打造一流的研发中心和品牌服务的高级平台。
    蓝品科技一直以“创新 高效 有型”为企业文化，坚守“人本至上”的管理理念，本着“为人类创造低碳健康的生活环境和为企业创造价值”的服务使命不断探索发展。公司以社会价值高于一切的价值观，用互补双赢，平等发展的营销理念，进行新科技和新材料的研发、推广和应用。用提供差异化的竞争模式，引导企业驶入良性发展的“蓝海”。并经多方努力，先期获得授权成立“全国生态家纺研发中心”深入拓展纤维领域探索和研究。目前公司已获得国家有关部门授予的“低碳先锋企业”等荣誉称号，并积极通过了iso9001质量体系认证、iso14001环境体系认证、cqc质量安全认证、中国十环认证、“绿色之星”认证和德国tex100认证等国内、国际标准化认证。
    公司研发中心目前已自主研发出多功能聚酯纤维卢卡tm、植物再生纤维素纤维赛拉丝tm、蛋白再生纤维素纤维优奈丝tm等一系列适应市场需求的多功能生态纤维。同时，公司正与国内一流的纺织科研院所进行合作，采用联合共建，进行“产、学、研、推、检”等多方面的深入交流与合作，使公司的研发成果始终走在市场的前沿，让技术转化为产品，达到质量最优，效率最高。最近公司正在积极进行“中国功能性生态纤维研究中心”的建设申报，力争在纤维领域进一步扩大平台、提升研究能力，达到更高的创新价值，在未来的三年，公司联合研发中心将向国家专利局申报专利项目几十项，并积极向国家有关部门申报***和省部级课题。
    铸造具有国际影响力的世界性民族品牌是蓝品人永不放弃的目标，也是蓝品人艰苦奋斗、自强不息的动力。蓝品人在整合有效资源的基础上，还将以博大的胸怀，加快企业的布局调整，成为纤维产业专业、权威发布平台和行业标准的制定者。
    机遇和挑战并存，蓝品人将怀着“打造中国功能性家纺芯类专业品牌”的梦想，坚守“科技引领未来，蓝品缔造卓越”的发展理念，谱写出一篇篇美丽的篇章，相信通过蓝品人的努力定能促使纤维行业的产业升级和行业企业品牌的提升。