南通招聘

岗位职责：

1、人力资源规划

（1）根据公司战略规划对公司组织机构的设置调整、职能分工及说明进行设计及优化；

（2）负责公司人力资源管理系统标准制度流程的制度与推广；

（3）负责组织编制年度人力资源管理费用预算；

（4）根据公司战略规划，组织各系统、部门进行人员供给需求分析及计划。

2、招聘与配置管理

（1）公司空缺岗位需求分析、招聘程序、策略、渠道分析与选择、招聘活动的组织与实施；

（2）公司辞退或离职人员的沟通与管理。

3、培训与开发管理

根据公司战略及资源评估建立教育培训管理制度、制定培训规划及进行培训活动的组织及效果评估

4、绩效管理

（1）根据公司战略进行绩效管理系统的设计、提供科学考评工具进行有效绩效管理运行；

（2）检查绩效工具的有效性和考评方法的公正性。

5、薪酬福利管理

（1）根据公司战略，通过对岗位价值及行业竞争对手进行调查分析，搭建有竞争力的薪酬管理体系和管理制度；

（2）搭建科学的员工职业生涯通道及职级管理工作；

（3）设计内部具有公平性、外部具有竞争力的福利保险待遇以保留员工。

6、劳动关系管理

（1）为规范公司用工制度和用工成本搭建合法、合理的劳动合同管理系列制度及文件；

（2）组织并实施集体劳动合同的协商和订立；

（3）代表公司进行员工劳动争议处理；

（4）员工关系管理。

7、建立良好内外部客户关系

（1）代表公司与政府相关职能部门保持良好的工作联系和日常往来；

（2）定期组织收集员工意见和建议，提高员工满意度；

（3）及时处理部门间、部门内部的突发和意外事件，保持部门良好形象，提升部门员工素质，提高部门整体运作效率；

（4）避免员工劳动争议发生。

任职要求：

1、本科及以上；

2、10年人力资源管理经历；

3、高级人力资源师或具备相应的资历。

无锡百川化工股份有限公司位于美丽富饶的长三角腹地----江苏省江阴市，水陆交通便捷，社会经济繁荣发达。公司成立于2002年7月，并于2010年8月在深交所中小板成功上市，公司专业从事有机溶剂和精细化工产品的生产和销售。目前，百川股份主要致力于乙酸酯类产品、酸酐类、增塑剂及多元醇类等多种产品的生产，乙酸正丁酯、偏苯三酸酐等产品在国内具规模优势。百川股份的自主品牌商标“百川化学”已在国内获得顾客的广泛认可，享有良好的商誉。
公司始终注重技术研发，拥有多项自主研发的先进生产工艺技术，已申请了乙酸正丁酯、偏苯三酸酐、三羟甲基丙烷及其衍生产品、丙二醇甲醚和丙二醇甲醚乙酸酯等方面的16项发明专利，其中的8项已经获得了国家知识产权局的授权。公司还积极实施技术标准战略，依靠自身在科研实力、生产技术、产品质量管理等方面的优势，先后成功负责起草和制定、修订了GB/T3729-2007《工业用乙酸正丁酯》、GB/T12717-2007《工业用乙酸酯类实验方法》、GB/T23967-2009《工业用偏苯三酸酐》和GB/T26609-2011《工业用乙酸异丁酯》等多项国家标准，并参与修订了GB/T3728-2007《工业用乙酸乙酯》国家标准。
百川股份通过多年的努力，已在管理、市场、科技、人才和企业形象等方面奠定了持续健康发展的扎实基础，并获得了社会和政府的认可。百川股份是江苏省高技术企业，并且是江苏省有机溶剂工程技术研究中心和偏苯三酸酐工作组秘书处的承担单位，百川股份负责起草修订的《工业用乙酸正丁酯》国家标准获得了“中国标准创新贡献奖”。百川股份还先后获得了“无锡市工业百强企业”、“无锡市文明单位”、“无锡市劳动保障诚信企业”、“江阴市百强明星企业”、“江阴市文明单位”、“慈善爱心企业”、“江阴市关爱职工优秀企业”、“江阴市经济技术创新先进集体”、“守信用、讲信誉、重信义先进单位”、“安全生产先进单位”、“节能减排先进企业”和“江阴市平安企业”等荣誉称号，并数次获得了江阴市科学技术进步奖。
百川股份将继续顺应全球精细化工产品的发展方向，致力于低毒、无害类化工产品的研发和生产，打造环境友好型的世界一流企业。
   “和谐发展、科学发展、创新发展、可持续发展”是百川股份的发展战略；
   “以质量求生存、求发展，不断满足顾客的新要求”是百川股份的质量方针；
“节能减排、安全生产、关爱职工、回报社会”是百川股份谨记的社会责任；
   “务实、团结、奋斗、创新”是百川股份的企业精神。
    希望您成为百川团队中的优秀一员！