南通招聘

1、Skillful knowledge for process control documentation (APQP) like as design process flow chart, analyze PFMEA and fulfill working instruction. Especial for working experience in FA company.

精通于生产制造行业的工艺流程（产品先期质量策划）的制定和编写，例如设计工艺流程，过程失效模式的分析和采取相应的措施，编写操作指导书等。

2、Calculation production lines productivity, efficiency, PPM and then analyze cycle time and bottle neck. Use QAD/ERP system to setup BOM and ROUTINE and then achieve different products occupation. Weekly OPL report for production management to review production efficiency and gain better solution.

能够熟练统计生产产能，效率，PPM，并对此分析出循环时间和瓶颈岗位。能够熟练使用ERP系统进行设定BOM参数和工艺生产路径，进而获得不同产品的生产占用。利用周报来确认生产效率和获得很好的瓶颈工位的解决方法。

3、Use these process tools like as VSM, KAIZEN, NPEA for process control. Skill experience and lead new project transfer and tracking under necessary technical support. Full knowledge for ECN change review and new process flow improvement. Give strong support for quality control, purchasing request, production follow.

能够使用相关的工艺控制工具，如可视化管理，持续改善，新项目前期确认等。对于新项目的转移和跟踪提供必要的技术支持。有能力和经验来做工程变更和工艺流程改善的相关事项。和对应质量管理，采购需求和生产跟踪提供必要的支持。

4、You need know OEE calculation, Cost down control and production KPI review by monthly. Also you need skillful experience for AUTOCAD, C++ program by process control in your previous jobs. Good communications, team work realization, capacity for hold your owner.

必须使用月度统计的设备使用综合效率的统计，成本控制和关键业绩指标等。能够熟练使用AUTOCAD，PRO-E和C语言的编程能力。 具有良好的沟通能力，团队合作意识和独挡一面的能力。

任职资格：

1、自动化相关专业本科毕业，5年以上大型制造型企业工作经验；

2、良好的英文交流，书写对话流利；

3、熟练使用ERP系统和Excel文件，熟练掌握Autocad, pro-e, UG

4、沟通能力，协调能力和组织能力。

瑞木木业环保科技（南通）有限公司为全球最大家居企业瑞典宜家集团首次在中国投资建设的第一家家居制造企业。瑞典宜家集团是目前全球最大的家具及家居用品零售商，赢得了Interbrand发布的TOP100全球最有价值品牌中排名第44位的荣誉。迄今已经有60多年的历史，在11个国家建立了40余家工厂，在世界范围内拥有250多家商店，全球员工超过7万多名。
瑞木木业环保科技（南通）有限公司位于南通高新技术产业开发区（通州）希望大道，一期占地面积209亩，建筑面积20万平方米，总投资6300万美元，注册资本2100万美元。目前一期工程已开始施工，预计2013年下半年正式投产运行，年产轻型家具组装板14万多立方米项目，年销售将超过5 亿元人民币。
 “为大多数人创造更加美好的日常生活”是宜家公司自创立以来一直努力的方向。宜家品牌始终和提高人们的生活质量联系在一起并秉承“为尽可能多的顾客提供他们能够负担，并且设计精良，功能齐全，价格低廉的家居用品”的经营宗旨。
“所有人都想把事情做得更好，学习更多的东西，做出更多贡献，并得到肯定与赞赏” ，这一基本的信念是宜家所有管理工作的基础。宜家很注重员工激励，通过各种途径来鼓励员工不断学习成长，勇于接受新挑战，如提供非常丰富培训与学习资源，弹性和舒适的人性化工作环境等。宜家也很注重员工的工作岗位与其自身兴趣和意愿是否紧密结合。在宜家，每位员工都是企业最宝贵的财富并能得到足够的尊重与信任，宜家的员工都需要是位关心客户和同事，勤奋，愿意不断学习进步的人。
如果你已经准备好，有志于不断学习与成长，请加入我们，再建一个宜家优秀团队！