南通招聘

人事工作：

1、根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，保证人力资源有效支撑公司各部门业务达成目标；

2、根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司人力资源存量满足业务发展需要；

3、根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成；

4、根据公司业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，以提高员工的绩效水平；

5、跟踪业绩薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，合理控制人工成本；

6、根据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；确保建立和谐劳动关系，维护公司良好的雇主形象；

行政工作：

1、负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程惯例执行；

2、负责监督、检查公司复印机、电脑、打印机、传真机等办公设备、网络设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况；确保在费用预算内满足公司运营需要；

3、负责公司管理层会议、公司年会、员工活动等重要会议、重要活动的组织、筹备、联系、协调工作；

4、参与公司行政管理制度，负责组织后勤管理制度的拟订、检查、监督和执行；制定年、季、月度后勤计划（包括治安管理、环境卫生、员工宿舍、水电能源、办公车辆等方面）并监控计划的实施情况；确保后勤服务及时到位，满足员工工作及生活需要；

5、负责组织和接待相关单位的来访，处理重要函件，代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好的合作关系，维护公司良好形象。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源、公共关系、行政管理等专业；

2、3年以上人事行政管理岗位；

3、具有较强的沟通协调能力、领导能力；

4、熟练掌握劳动人事相关法律法规；

5、熟练掌握人力资源专业技能并精通人力资源六大模块的流程；

5、具备较好的行政管理能力与安全实战能力。

上海巴兰仕汽车检测设备股份有限公司成立于2005年1月，是专业研发、生产、销售汽车轮胎拆装机、平衡机和四轮定位仪、举升机、洗车机、汽车养护等保修、检测、养护设备产品的企业，公司总部位于上海市嘉定区，主要生产基地坐落于江苏省南通市启东高新产业园区，拥有占地面积约10万平方米的现代化厂房。
    公司和轮胎行业、汽车市场、汽车制造厂有着长期广泛而紧密的交流与合作关系，在市场发展方面严守诚信，推行“凝聚力量，共荣致远”的发展理念，国内市场目前产品已覆盖全国 31 个省、市、自治区，国外市场远销到欧美、中东、南非、东南亚等100多个国家和地区。