南通招聘

岗位职责
1、负责总裁办的日常事务管理；
2、负责总裁办公会议纪要的整理成文以及公司经营决策的传达、落实及信息反馈工作；
3、协调公司各职能部门及业务部门之间、公司总部与各地分子公司之间工作关系；
4、负责公司对外公共关系和重大事件的协调管理；
5、拟订、修订公司的有关管理制度及检查落实；
6、草拟、审核公司对外行文、函件及报告；
7、政府机关来文、其他单位来文及函件的处理；
8、负责行政、后勤、采购、车辆、接待等项工作的管理；
9、组织公司承办的重大会议会务和重大活动的后勤保障工作；
10、控制公司行政用品的开支，合理使用办公经费；
11、负责本部门员工的考评、培训指导、选拔人才。
12、完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求
1、35岁以上，全日制本科或以上学历，职业形象佳；
2、具有5年以上大型多元化集团同类岗位工作经历；
3、熟悉企业管理、工商管理、行政管理、公共关系基本知识；
4、具有政府、机关、工商、税务等对外关系；
5、熟悉商务文化、礼仪、宴请、会务、外事事项；
6、具有团队领导能力、原则性、保密意识；
7、具有较好的公众演讲能力、公文写作能力、突发应变能力；

富鑫投资集团(上海)有限公司

富鑫投资集团（上海）有限公司（以下简称“富鑫集团”）的发展历史可以追溯至2003年，历经十几年长足发展，现已形成了以房地产开发、能源矿业、文旅酒店、资产管理、宠物用品、IT智能、国际贸易等产业为一体的综合性多元化企业集团。集团现拥有全资企业、控股企业、参股企业20余家，总资产规模接近百亿元，经营业务遍布美国、欧盟、英国、中东、东盟、等国家和地区。

人才理念
富鑫为想做事的人提供机会，为能做事的人创造平台，为会做事的人搭建平台，为做成事的人彰显价值。
选才：素质和能力平衡考虑。
用才：用其所长，避其所短，给人才一个充分施展才能，实现理想抱负的舞台。
育才：建立内培和外培相结合、素质教育和技能教育相结合、岗前培训与在岗培训相结合的教育培训体系，大力提高员工素质技能，让员工不断地成长成熟，形成专业化、职业化的人才队伍。
留才：打造和谐进取的工作环境，依靠卓有成效的领导、快速发展的事业、有竞争力的薪酬体系、良好的运行机制、人性化的管理来吸引和留住人才。

地址： 上海市浦东新区居里路108号