南通招聘

职位描述
工作职责：
1.执行公司人力资源的战略和规划；
2.优化公司人力资源结构、人力资源配置方案制订及实施；
3.完善招聘制度，为企业配制合适的人才；
4.制订员工培训和核心员工发展计划并实施；
5.制定和推行有效的考核制度；
6.员工关系管理维护；
7.持续改进有效的薪酬和福利制度；
8.企业文化建设的管理。

任职条件
1.专科以上学历，1年以上人事主管工作经历，具有员工招聘、培训、薪资福利的操作经验；
2.具有优秀的书面、口头表达能力；
3.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4.具有较强的应变能力和内外沟通能力，有较强的组织协调能力，工作积极主动，责任性强，具有良好的服务理念和敬业精神；
5.有教育培训行业经验者优先考虑。
6.有丰富的招聘渠道优先考虑。

该岗位双休，对工作人员提供国际化的运营管理模式，时尚的办公环境，签订正式劳动合同，缴纳五险一金（试用期缴纳）、同时享有完善的休假福利制度和个人发展空间。

樱花国际日语

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