南通招聘

职位描述：
1、负责人员招聘及配置，熟悉当地招聘渠道，有一定的渠道维护能力；
2、负责新员工入职培训工作，具备承接省区至分公司的培训转训能力，对文化建设具备一定的实操经验；
3、负责分公司绩效考核统筹及实施跟踪；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策并具有实际协调解决问题的能力；
5、负责公司组织管理，包括组织建设、人力优化、人力效能提升等；

岗位要求：
1、人力资源、行政管理或相关专业专科及以上学历，；
2、3年以上相关工作经验，有快消行业从业管理经验优先；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，细心、责任心强。 举报 分享

 深圳市怡亚通供应链股份有限公司（以下简称怡亚通）成立于1997年，总部设在深圳，股票代码：002183,旗下现有300余家分支机构，全球员工逾两万人，业务领域覆盖快消、IT、通讯、医疗、化工、家电、服装、安防、贵金属等行业，正在为全球100余家世界500强及1000多家国内外知名企业提供专业供应链服务。怡亚通已连续五年上榜《财富》“中国500强”，通过“国家高新技术企业”认证，获评“21世纪***商业模式”，成为福布斯中国顶尖企业之一。2014年业务量突破580亿元，以创新的经营睿智持续保持快速稳健发展。
       怡亚通整合优势资源，构建以生产型供应链服务、流通消费型供应链服务、全球采购与产品整合供应链服务、供应链金融服务为核心的全球整合型供应链服务平台，服务网络遍布中国380个主要城市及东南亚、欧美、澳洲等国家和地区。
       在中国，怡亚通率先构筑流通行业供应链生态圈，以消费者为核心, 构建了五大服务平台:B2B/O2O分销服务平台、B2C/O2O零售服务平台、O2O金融服务平台、O2O终端营销平台、O2O增值服务平台。 通过聚合品牌企业、物流商、金融机构、增值服务商等各大群体等, 怡亚通推动流通行业变革，致力于打造共享、协同、共赢的流通行业供应链生态圈。
       怡亚通致力于通过生态圈战略推动中国流通行业变革，以“业务全球化、平台互联网化、运营大数据化、服务智能化、管理精细化”的五个现代化建设目标，以“3+5生态战略”为核心（“3”即线上宇商网（B2B）+云微店（和乐网的网上商店）+和乐网（B2C）；“5”即线下分销平台+O2O金融+终端传媒+零售服务平台+增值服务），将全面覆盖中国流通行业500逾万家终端门店，覆盖10多亿消费者，产品直送全国380个主要城市和2800个县级市，整个生态圈年交易额超过万亿，使所有参与者协同发展、共享共赢。