南通招聘

职位描述：
1.负责培训需求的调研,制定阶段性培训计划；
2.对产品的卖点突出讲解，激励市场；
3.激发服务商潜能，提高服务商自身素质，增加服务商对企业产品知识的了解；
4.对招聘的新员工，销售人员，及时进行产品培训；
5.对培训结果进行考核，根据考核结果修正培训计划；
6.收集和熟悉竞争品牌产品情况，了解对手主要卖点，针对产品做重点培训；
7.收集市场信息，及时反馈有关部门
8.找准市场竞争的主要趋势，以及竞争品牌的价格、产品等动向，使培训更有针对性。
9.定期进行内部员工培训，制定培训计划。
10.参与产品项目立项可行性调研,参与系统方案设计 举报 分享

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