南通招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源模块的相关管理事宜；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、负责公司文化建设，公司安排的其他工作；
5、办理相关人员入、离职手续，及日常评估工作等。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、1年以上相关工作经验，熟悉国家及地区的相关劳动法规；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够执行各个职能模块的工作；
4、能积极主动的完成公司人力资源的相关事务；
5、有较强的团队沟通协调能力。 举报 分享

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