南通招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据要求细化和完善人事行政相关制度、工作流程和执行方案；
2、负责拟定年度人事、行政工作计划，配合拟定人力规划、行政成本预算监督和执行；
3、拟定招聘、培训、绩效程序，建立并完善相关体系，负责监督指导下属开展招聘、培训、员工关系、以及薪酬发放相关工作；
4、根据各岗位能力模型，调研了解内部能力现状与培训需求；
5、参与职位管理，组织编写、审核各部门职责与职位说明书；
6、负责建立完善企业内部行政管理制度；监督指导下属相关行政管理工作；
7、负责本部门的日常事务管理工作及部门团队管理及建设工作。
 任职资格：
1、本科以上学历，管理类相关专业，行业工作经验者优先考虑；
2、五年以上人力资源和行政管理工作经验，包括至少三年管理岗工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、员工关系、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、熟悉行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

江苏绿舟易联供应链管理有限公司