南通招聘

职位描述：
1.组织实施司人力资源战略，设发展人力资源，实现公司经营发展战略目标提供人力保障；
2根据部门职能的设置，组织各部门进行工作分析，明确各层级各岗位的工作规范及工作要求，指导各部门做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的
动态调整
3根据部门人员需求情况，制定人员招聘补充计划，内外部招聘结合，同时在人员招聘过程中，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），人员的优化配置；
4组织培训需求的分析，建立培训计划，提高员工胜任工作所必须的技能技巧，使员工掌握管理技巧和管理新知；
5根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效
管理体系；
6制定薪酬政策和晋升政策，为优秀员工提供良好的晋升平台和晋升空间；
7制定公司福利政策及节假日福利，办理社会保障福利；
8组织、协调公司各类员工活动及各类会议；
9、协助科长做好后前管理工作
任职要求：3-5年人事专业工作经验，行政管理或人力资源专业，全日制本科学历 举报 分享

  高化学(江苏)化工新材料有限责任公司是高化学株式会社投资设立在南通经济技术开发区化工三区的以生产催化剂为主的外商独资企业。项目采用日本专利技术，生产基础化工催化剂。项目总投资4500万美元，资金全部由公司自筹投入，并于2012年建成，2013年一季度开始试生产，二季度转入正式生产。产品性能超过世界先进水平。
  煤化工催化剂领域现处高速增长阶段，公司现在占有该市场50%以上的市场份额，并在持续上升。秉行高品质、高服务、高附加值的理念，依托高化学研究所的技术支持，实现长期与客户共赢。
  公司秉承科学的管理理念，为员工、客户、社会创造出最大价值，本公司企业文化丰富，内部员工自行成立同心会，并由员工任会长，每年安排大家的旅游、年会、自驾游等丰富的活动，从各个细节体现出“家文化”的氛围，与大家共鸣！