南通招聘

职位描述：
1、培训工作（60%）
（1）参与制定符合学校发展策略的（半）年度培训计划 -包括培训需求调查、收集、调研、汇总。
（2）负责实施各级培训活动-包括培训活动组织、效果追踪、培训评估以及（半）年度培训计划达成状况。
（3）扩充并管理内部讲师团队-包括发展合格的讲师、激励、影响、协助他们传授高品质课程。
（4）配合落实人才发展项目—根据学校发展方向制定岗位技能、员工技能发展计划 。
（5）管理（建议、维系、优化）培训政策，担任培训材料、文件、表单的收集归档工作。
2、企业文化工作（30%）
（1）响应集团要求，落实集团交付的各项企业文化推进类工作；
（2）以caring people、gathering people, inspiring people为导向，丰富并落实学校内部的企业文化建设工作，持续提升学校组织氛围及员工敬业度。
3、其他工作（10%）
（1）协助学校开展春季、秋季校园招聘工作；
（2）上级交办的其他事项。

岗位要求：
1、本科及以上学历，25-35周岁；
2、3年以上企业HR相关工作经验，从事培训工作时间不少于1年；有担任内部讲师经验者优先、有培训项目计划及实施经验优先；
3、独立、执行力强；遇事从自身找问题寻方法；主动性强，能在行动中体现创新；
4、有较好的演讲技巧和感染力；善于团队合作，开放活跃，沟通能力强；
5、熟练的办公软件技能及微信等自媒体的基本使用。 举报 分享

新东方教育科技集团由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来。
新东方的业务体系以英语及其他外语培训为核心，涵盖中国、美国和英联邦国家的主要入学考试、能力考试，以及国内中小学教育全科培训课程、服务与产品。新东方在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、文化产业等方面亦取得骄人业绩。
新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市，成为中国大陆首家在美国上市的教育培训机构。
截至2015年5月31日，新东方已经在全国50余座城市设立了60余所学校、26家书店以及700多个学习中心。自成立以来，新东方累计面授学员超过2000万人次。
    
新东方教育科技集团于2010年12月28日在南通地区设立了短期培训学校，即南通新东方学校，它传承了新东方集团“回归教育本质”的理念，坚持以“教学产品和教学质量”为经营核心，为南通市场提供出国考试（如雅思、托福、SAT、ACT等）、中学全科（包括初高中英语、数学、物理、化学、语文）、少儿英语培训课程、服务和产品。迄今为止，无数的南通学子们和家长们在新东方的课堂和家庭教育公益讲座里获得了快乐的成长体验。