南通招聘

工作地点：
南通苏通科技产业园（近苏通大桥），请根据自身情况衡量上下班所需时间。

岗位职责：
一、部门管理
1）根据公司年度经营管理计划，编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督；
2）负责建立、修订和完善各项人力资源管理、行政管理规章制度及相关的质量管理体系文件，并监督实施；
3）提出下属人员的任免、岗位设置调整建议，经总经理审批后公布执行；
4）负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈，负责提升下属员工的素质和能力；
5）负责本部门的年度费用控制和预算管理，审核本部门的各项管理费用支出；
6）协调下属员工之间的工作关系，促进部门工作效率的提高。
二、人力资源管理
1）根据人员年度需求计划，及时引进公司所需的各类专业技术人才；
2）组织编制年度员工培训计划和职业生涯发展规划方案并组织实施；
3）建立和完善绩效、薪酬、福利管理制度，并组织宣贯实施。
4）组织建立和完善基础的人事档案资料，负责公司劳资关系的管理；
5）负责处理员工劳动争议和劳动纠纷；
6）协助总经理负责公司的企业文化建设。
三、行政管理
1）负责组织公司日常行政管理工作，如文件与档案管理、资质与印信管理、车辆管理、公务接待等；
2）负责公司的宣传工作，对外宣传、协调对外新闻发布和媒体接待工作等；
3）负责股东会、董事会、公司办公会议等有关会议的组织及召开，组织编写会议纪要和决议；
4）负责公司的信息化建设，包括办公系统和计算机设备的运行和维护、网站建设管理等；
5）负责公司管理费用预算的编制及执行控制；
6）负责公司组织绩效管理工作。

任职要求：
一、工作经验
八年以上人力资源及行政管理相关工作经验，其中三年以上行政人事经理工作经验。
二、专业知识
1）精通人力资源管理及组织管理理论知识；
2）精通行政管理知识，掌握文件、档案管理知识；
3）熟悉人力资源市场供求信息和国家人事宏观政策；
4）熟悉合同法、劳动法、社会保险等有关法律、法规知识；
5）熟悉房地产行业，了解公司业务情况。
三、能力素质
1）良好的计划与执行能力、组织能力、控制能力、人员培养、培训能力、成就动机、团队领导能力，卓越的沟通能力、表达能力；心理素质好；
2）工作认真负责、缜密细致；
3）能够熟练使用各种办公软件，具有良好的写作能力。
四、资格证书
经济师职称，人力资源管理师职业资格

    南通苏通科技产业园滨江房地产开发有限公司成立于2011年1月17日，注册资金人民币5000万元，是由南通苏通科技产业园控股发展有限公司和中新苏州工业园区华园房地产开发有限公司共同投资成立的国有控股公司。 公司具有国家房地产开发二级资质，是以房地产开发、经营、管理为主的专业公司，拥有一支精通房地产资本运作、项目开发、建筑设计、营销策划、工程管理、物业管理等业务的高素质员工队伍。

    公司目前投资开发建设的项目有滨江花苑工程，建设用地面积241345.78平方米，总建筑面积约390000平方米（不含地下室），项目总投资约30.8亿。

    正处于蓬勃发展中的滨江地产将继续秉承“用心建设，和谐人居”的企业精神，高瞻远瞩，紧抓市场脉搏，规划企业发展蓝图，以先进的开发理念、诚实守信的经营作风，同心协力，开拓创新，努力把滨江地产建设成为本土最具竞争力的房地产企业之一，为南通苏通科技产业园的发展做出更大的贡献。