南通招聘

职位描述：
1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
3、管理、开发招聘渠道，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、维护人才储备库。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、3-4年以上相关工作经验；
3、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
4、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
5、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。 举报 分享

南通布尔网络科技是一家科技金融服务公司，其核心层技术运用国家十三五规划提倡的区块链技术，并结合互联网利用大数据和人工智能及机器学习等科技。公司的主要业务是不良资产处置，具体是为金融机构提供法律援助、咨询以及催款。
南通融易催：互联网+不良资产处置，基于大数据和其他方兴未艾的创新技术，提供创新高效的不良资产一站式解决方案，构建国内领先的不良资产清收服务平台，让不良资产处置变得透明简单。
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