南通招聘

职位描述：
岗位责任：
1、按照公司年度发展战略，协助制定公司发展战略规划、审核各店级经营计划，监督各店级的人力成本协助达成指标，负责组织、实施公司日常运营及管理；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、双晋升通道、培训、绩效、薪酬及企业文化等）；
3、负责公司的企业文化建设，提升员工凝聚力，员工满意度；设定合理的淡旺季人力成本指标，分岗位审定员工效能，制定合理的人员编置。
4、监管美工、取件、送件服务的流程和品质，生产环节供应商管控 ，定期供应商评分保证产品质量。
5、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
6、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
7、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。 举报 分享

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