南通招聘

职位描述：
薪资福利：
1. 试用期1-3个月，底薪15000+，具体面议。
2.  月休4天，休息日如自愿加班，另有加班补贴。
3. 节假日发放礼金及物品，年终奖丰厚。
4. 公司免费发放员工所需的生活用品，洗漱用品，床上用品，以及常用药品。
5. 签证和机票由公司负责，转正后办理9G工作签证。
6.每半年带薪休假15天，包往返机票。自愿放弃休假机会在司办公，则该15天给予双倍工资，并额外发放机票补贴3000元。
7. 每月发放生活补贴。

岗位职责：
一、协助人事经理处理人事管理和人事事务
二、协助制作管理制度工作，起草，编制，完善人力资源管理制度，做好人力资源管理规划方案，全面统筹规划公司人力资源战略
三、根据公司人力资源规划，人员需求方案，协助人才的挖掘，引进，人才库的建立
四、负责人事人才宣传总结工作，按时完成人事制度及各类报表，做好人事信息维护工作
五、协助人事经理建立并管理公司的培训资源库，在公司范围内共享相关的管理培训和业务培训资源 
六、完成领导交办的其他工作。


任职要求：
一、大专及以上学历，人力资源管理专业优先
二、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务
三、8以上人事工作经验者优先考虑
四、熟悉日常人事管理业务流程，具有良好表达，写作和阅读能力
五、熟悉使用办公软件 举报 分享

市政公用工程施工总承包、房屋建筑工程施工总承包、地基与基础工程专业承包、门窗安装工程专业承包、钢结构工程专业承包、市政养护维修工程专业承包、土石方工程专业承包、建筑幕墙工程专业承包、建筑装修装饰工程专业承包、建筑智能化工程专业承包、公路养护专业承包、环保工程专业承包、城市及道路照明工程专业承包（以上经营范围凭资质证经营）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）