南通招聘

1. 参与公司招聘规划和人员编制预算；
2. 根据招聘总体规划，满足公司各部门的用人需求；
3. 优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
4. 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
5. 实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

任职资格
1. 人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2. 三年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先； 有猎头行业工作经验者优先考虑；
3. 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4. 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5. 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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