南通招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司年度经营目标及经营计划，组织制定公司人力资源发展的中、长期规划及年度计划，合理调配公司的人力资源，监督各项计划的实施和达成；
2、根据公司的经营目标计划，为企业打造高绩效团队，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、制定和完善公司人力资源管理的方针、政策和制度，对招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系进行全面建设；
4、深入了解业务进展和人力资源现状，同时深入了解婴童行业的各部门与人员发展状况，贴近、熟悉业务，建立有效的组织架构，牵头制定各部门职能，保证部门高效地运作；为业务部门提供强有力的人员供给以及搭建人员梯队；
5、建设和推动公司的企业文化，提升企业对外形象和员工对公司的认同感和满意度
6、负责公司对外联系和接待工作，开发、利用和维护相关政府资源，建立公关关系
任职要求：
1、本科及以上学历，企业人力资源管理师证书；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有零售终端行业人力资源管理工作经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源运作管理流程，能通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案；
4、熟悉人力资源六大模块管理，并独立策划、书写，辅导和落地人力资源中至少3个以上模块策划案的能力和经验，尤其在人力资源规划、培训和绩效模块；
5、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，熟悉国家相关的政策、法律法规； 
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 举报 分享

金晶婴童连锁发展有限公司成立于2000年，目前在南通地区拥有42家直营连锁门店，是专为准妈妈及0-14岁孩子提供一站式“衣食住行玩教学”服务以及全方位增值服务的孕婴童行业知名品牌,业务涉足商品零售、婴幼儿游泳、幼儿游乐、小儿推拿、产后修复等版块，产品涵盖孕妇装/婴装/童装/食品/用品/纸品/玩具/车床大件等，拥有全国众多知名正规厂商的货源,为顾客提供一站式育儿顾问服务平台、一站式购物平台、原创和专业内容平台，我们以专业优势服务于南通市场。
人才理念
金晶婴童始终坚持以发展吸引人、以事业凝聚人、以任务培养人、以待遇留住人，给敢干事的人提供宽松环境，给想干事的人提供事业舞台，给能干事的人加大激励力度！
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