南通招聘

职位描述：
岗位职责
1、向最高管理层提供人力资源规划，及相应的战略建议；
2、建立并完善绩效考核体系，并推动实施；
3、全面负责员工的招聘、劳动合同、薪资、培训等工作；
4、协调员工关系，指导员工职业发展；
5、塑造并发展企业文化；
 任职要求：
1、熟知劳动法，能独立起草公司人事管理制度及劳动合同；
2、熟悉现代人力资源管理理念，并有相关模块（尤其是绩效模块）的实施经验；
3、善于沟通，有良好的人际关系协调能力和团队建设能力；
4、有责任感和企业荣誉感，性格开朗，乐于助人 举报 分享

总部位于北京，注册资本500万元。公司致力于将国际优质的食品原、配料和先进的科学技术引进国内，服务于广大食品和营养健康企业。公司在北京、上海、青岛、广州均设有销售办事处及仓储物流机构，已形成发达而完善的市场销售和服务网络。客户遍布东北、华北、西北、西南、江浙、东南地区的25个省市，2014年度营业额超过2亿元人民币。
公司的经营理念：专业舒维，快乐为你
公司的核心价值观：诚信、进取、学习、包容
公司依托完善的管理制度和人性化的管理方式，力求为员工搭建一个鼓励长期发展、鼓励创造的稳定职业平台，充分关注员工能力的培养和提升，注重员工感受，工作氛围轻松。用人制度上，注重爱护人才、尊重人才、培养人才；公司有完善的5*5的多级别宽带薪酬制度和与公司效益相关的年终奖发放政策，并且辅以多样化的福利政策：多种补贴、节日礼品、生日礼品、全勤奖、补充医疗、员工旅游、零食、每月茶话会等。