南通招聘

职位描述：
【岗位职责】：
1. 根据公司发展战略及价值导向，制定公司年度培训计划并实施；
1.1负责组织公司内的各类培训,并对参加人员进行考核.
1.2负责合理安排培训资源,对公司内训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师. 检查讲师培训质量和教学效果.
1.3组织收集,筛选,编写 ,审校各类培训教材和资料.
2. 制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。
2.1 拓展招聘渠道并发布招聘广告，寻求招聘机构；
2.2执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
2.3充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
2.4建立后备人才选拔方案和人才储备机制
【任职要求】：
1. 本科以上学历，管理类专业，人力资源管理专业优先；
2. 5年以上企业招聘、培训工作经验；
3. 熟练掌握招聘工作流程，熟悉招聘渠道、掌握一定的甄选人才的技巧；
4. 熟悉企业培训工作的相关流程，有较好的组织协调能力，能有效组织各项培训及员工活动；
5. 工作细心负责、积极主动，强烈的学习欲望，工作条理性清晰，具有高度的执行力。
6.工作地点：无锡、上海 举报 分享

雅居乐在中国
雅居乐地产控股有限公司（股份代号：3383）是一家香港上市企业，以房地产开发、经营为主，广泛涉足物业服务、装饰服务等多个领域，品牌知名度享誉全国，是为数不多的被纳入恒生综合指数和恒生流通综合指数及摩根士丹利中国指数成份股的房地产企业之一。

凭借着优秀的管理团队和杰出的经营策略，雅居乐自1992年在中山开发第一个房地产项目以来，始终致力于国际人居价值的探索，追求卓越的步伐从未懈怠。从世界建筑视野，到“远见、心建、共建未来”的全新理念，折射出雅居乐对打造高品质人居环境的远见和信念。在激烈的市场竞争中建立了良好的品牌优势，积淀了丰富的房地产开发经验，成为中国领先的房地产品牌。目前，集团共有90多个处于不同建筑阶段的项目，分布于中山、广州、佛山、河源、惠州、上海、南京、常州、扬州、来安、无锡、成都、重庆、西安、沈阳、海南及天津等全国40个城市及地区，广泛供应多类型物业，包括低密度住宅、洋房、商务楼宇等，满足不同层次的客户需求。

展望未来，雅居乐将秉承“远见、心建、共建未来”的全新理念，继续拓展新的业务增长机会，为打造最具竞争力的房地产开发企业而不懈努力，为股东和客户创造更大的价值。

企业荣誉
雅居乐地产控股有限公司
香港联交所上市公司
土地储备量超过4000多万平方米
恒生综合指数、恒生流通综合指数及摩根士丹利中国指数成份股
90多个不同开发阶段的项目，分布于全国40个城市及地区
2014 最佳投资者关系（中国）
2014 “中国企业教育先进单位百强”、“中国最具价值企业商学院”
2013 连续六年“中国杰出房地产商”
2012 “最佳人力资源典范企业大奖”
2012 “中国房地产价值榜中资港股综合价值TPO10”
2011 “中国著名商标”
2011 “中国房企综合实力十强”
2011 “财资企业金奖”
2011 “香港上市公司100强”
2010 胡润品牌榜 品牌价值达52亿元
2010 连续三年“杰出内房股”
2010 连续九年蝉联 “广东地产资信20强”
2010 国务院侨办 “全国百家明星侨资企业”
2009 上市房企TOP10“财富创造能力”第一名
2009 福布斯亚洲 “最优50”大公司及最佳上市公司50强
2009 中华慈善总会 “中华慈善突出贡献企业奖”
2008 中华慈善奖 “最具爱心外资企业”
2007 大中国区最具领导力公司