南通招聘

职位描述：
岗位职责：
　   1.建立和规范本公司的人力资源体系;
　　2.主导全公司的绩效考核，根据工作业绩做到量化考核;
　　3.建立并执行公司的薪资、福利制度;
　　4.根据公司的人力需求，制定招聘方案;
　　5.建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
　　6.人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、检讨与修订，使员工的管理有章可循;
　　7.根据公司实际营运状况，决定公司公休(星期天、法定节假日等)及加班时间之事宜;
　　8.制定薪酬体系以及奖惩制度;
　　9.完成公司领导交办的其它工作。

任职要求：
        1、大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；
        2、具有1年以上人事管理工作经验；
        3、具有人力资源师从业资格证的优先考虑；
        4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。 举报 分享

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