南通招聘

1.根据公司战略目标及人力资源发展规划，提出薪酬福利工作目标并建立实施与绩效挂钩的薪酬体系；
2.根据人力资源部的发展规划以及年度工作计划，制定并实施薪酬福利年度工作计划；
3.根据集团要求，编制人工成本预算，定期分析执行情况，提出改进意见；
4.组织跟踪、调研薪酬福利的外部政策和市场变化行情，保持与工会等组织的协调沟通，及时调整和改进公司的薪酬体系及管理制度；
5.根据公司年经营计划与战略提取公司级的绩效考核KPI指标；
6.根据部门职责与年度计划结合公司KPI制订中心部门KPI；
7.指导各部门制定年度的KPI并全面负责绩效考核的整个过程实施工作；
8.领导交办的其他工作。


任职要求：
1.大专以上，具有人力资源管理、企业管理、劳动法等相关专业知识；
2.熟悉人力资源六大块的操作，有薪酬福利及绩效考核模块三年以上实操经验；
3.很强的激励、沟通、协调能力及团队精神。

       仟色坊布艺(即南通堡祺纺织品贸易有限公司前身为南通大三元纺织品有限公司）处于世界家纺交易中心——中国南通家纺城，是一家以家纺面料为主，集设计研发、销售、服务为一体的家纺企业。仟色坊是国内家纺面料业内最早坚持走时尚驱动、面料创新发展之路的家纺企业之一，在家纺行业享有较高的知名度和美誉度。将打造“全世界优秀家纺企业第一选择合作伙伴”作为公司的长期经营目标。
    公司系南通浙江商会常务副会长单位，发扬浙商勤奋务实的创业精神、敢为人先的思变精神、抱团奋斗的团队精神、恪守承诺的诚信精神、永不满足的创新精神。"仟色坊布艺"品牌经过8年的市场磨练，产品主要销往全国各地大中型家纺品牌企业，还远销欧美、东南亚等地。随着整个家纺产业的发展，公司也在飞速发展，目前年产销超2亿元，年复合增长率在30%以上，在同行业公司中创造发展奇迹。
    公司始终坚持设计创造价值、用设计研发为客户提供增值产品，提升合作伙伴产品竞争力；我们更相信品质成就专业的质量观，让合作伙伴放心，让消费者满意；在专业服务方面，我们一直提供“快速反应、专业行动、优质完成”的理念，让服务给彼此带来快乐！
    多彩世界、快乐生活！全体仟色坊的家人用团队的智慧创造出布艺世界色彩的奇迹，让自己快乐，让世界感动！