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南通瑞达纺织用品有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期：2016-12-14
- 工作地点：南通
- 招聘人数：1人
- 职位月薪：3000-4499/月
- 职位类别：人事专员
职位描述
职位描述：
1、根据公司发展及年度经营目标制定人力资源规划报告并负责组织实施。
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1、根据公司发展及年度经营目标制定人力资源规划报告并负责组织实施。
2、建立与完善公司人力资源管理制度，确保员工稳定，提升员工的工作积极性，增强公司团队凝聚力，提高工作效率。
3、优化公司人力资源，确保员工知识结构、年龄结构、专业技能的合理配置。
4、做好员工职业生涯规划，建设内部人才梯队，建立具有激励机制的人力资源开发和管理体系。
5、根据公司发展规划和经营需要，优化公司组织结构，组织制定各部门职能、岗位职责、和业务流程。
6、组织各部门制定及完善公司的绩效考核体系，并负责跟进实施。
7.组织各部门建立定岗、定编标准，确保用工合理，制定薪酬管理制度，有效控制公司的工资总额支出。
8、负责收集培训需求，结合实际情况制定培训计划，采用外部培训或内部培训的方式组织实施。
9、负责组织对管理人员的绩效考核和新进管理人员试用期的考评。
10、负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事宜。
11、其他与人力资源相关的工作任务。
职能类别： 人事专员
公司介绍
南通瑞达纺织用品有限公司（*****************）是一家集生产、销售与研发一体的生产型纺织外贸企业，主要生产酒店台布口布等纺织品，酒店客房布草系列，在美国（LINENSUPPLY) ，香港( TENRICH) )设有分公司,在中国大陆有浙江绍兴和江苏南通两个生产基地，产品出口到美国、加拿大、德国，法国，以色列，澳大利亚、英国等几十个国家。
公司成立十二年来，凭借先进的营销理念，用人理念，生产管理理念，取得了优异的成绩。
选择加入瑞达团队的八大理由：
一、 公司充满活力，发展稳定，有持续性的、远大的清晰目标；
二、 公司有舒适的办公环境及便捷的办公地点；
三、 有让新业务员迅速成长的机制——师徒模式；
四、 对新进员工有良好的职业规划和再培训体系；
五、 给每位新员工都有公平、公正、广阔的晋升空间；
六、 公司有直销模型的奖励薪酬体系和团队激励机制;
七、 公司有开心快乐的工作理念以及正确的生活理念；
八、 具有独创的、超前的不断变化的营销理念。
工作时间：周一至周五 8:30-11:30 13:30-17:00 周六：8:30-11:30
合理优厚的薪金，舒适的工作环境，丰富多彩的员工活动，南通瑞达纺织用品有限公司欢迎您的加入，有意者投递简历至270421354@qq.com。
公司成立十二年来，凭借先进的营销理念，用人理念，生产管理理念，取得了优异的成绩。
选择加入瑞达团队的八大理由：
一、 公司充满活力，发展稳定，有持续性的、远大的清晰目标；
二、 公司有舒适的办公环境及便捷的办公地点；
三、 有让新业务员迅速成长的机制——师徒模式；
四、 对新进员工有良好的职业规划和再培训体系；
五、 给每位新员工都有公平、公正、广阔的晋升空间；
六、 公司有直销模型的奖励薪酬体系和团队激励机制;
七、 公司有开心快乐的工作理念以及正确的生活理念；
八、 具有独创的、超前的不断变化的营销理念。
工作时间：周一至周五 8:30-11:30 13:30-17:00 周六：8:30-11:30
合理优厚的薪金，舒适的工作环境，丰富多彩的员工活动，南通瑞达纺织用品有限公司欢迎您的加入，有意者投递简历至270421354@qq.com。
联系方式
- Email：270421354@qq.com
- 公司地址：地址：span通京大道51号D座8楼