南通招聘

职位描述：
1.制定公司人力资源中长期发展规划；
2.督导各部门完成公司及部门人才梯队的建设工作，负责对各部门执行公司人力资源政策落实情况的检查工作；
3.制订与落实人力资源各项工作，包括招聘、培训、绩效、任职、薪酬福利、用工等；
4.监督、指导、落实公司人力资源方针、政策、制度和解决方案，并定期组织对流程制度的必要审视与修订；
5.解决处理各种突发人力资源相关问题。
任职条件：
1.本科及以上学历；
2.相关行业工作经历5年以上；
3.人力资源总监岗位管理经验2年以上。
4.熟悉国家法律法规及相关政策；
5.具有战略眼光，计划性和执行力强，良好的沟通能力，高度的责任心和事业心。 举报 分享

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