南通招聘

职位描述：
工作职责：
        1.严格按照公司的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门的日常工作。
　　2.积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级各项指示，并根据公司的要求组织制定相应的劳资政策、人事制度和劳动合同等。
　　3.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案。
　　4.组织制定和协调执行用工政策，确定用人标准，开展招聘工作。
　　5.建立和完善部门的工作标准、制度和程序，定期对现行的政策，制度及《员工手册》进行总结和修改完善，使之更有利于激励员工的工作积极性。
　　6.组织制定和执行公司定期对员工工作表现进行考评的制度，督促、协调各项目抓好对员工的考察培训、提拔选用。
　　7.建立员工激励机制，组织制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，提议确定员工的人事变动或奖惩，协调各项目之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题。
　　8.组织制定员工培训计划，做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况，协助部门开展各项目内外的各种培训工作。并监察各项目员工的培训效果，不断地提高培训效果。
　 9.组织制定、审核各项目每年人事活动经费预算及每月员工工资使用情况。
　 10.负责公司庆典、活动、年中，年度会议的安排。
任职资格：
    1.本科及以上学历，人力资源、法律等相关专业。
    2.在200人以上规模生产型民营企业从事5年及以上人事经理及以上管理职责，有食品企业人事经理管理经验尤佳。
    3.有过生产型集团企业人事经理及以上经验者优先考虑。
工作地点：江阴市青阳镇 举报 分享

江苏卤江南食品有限公司（无锡越悦）作为江苏省农业产业化龙头企业，起步于2010年6月，持有“卤江南”知名商标，主营：酱卤肉制品和方便菜肴系列制作以及“卤江南”专卖店连锁业务的市场拓展。
公司秉承“真材实料，匠心制造”的产品理念和“让更多的消费者吃到安全健康的食品”的企业价值观，以“打造百姓餐桌首选卤味品牌”为企业使命。截至2018年底，公司产品销售收入近4亿元，加盟店660家，产品销售市场遍布苏南、上海以及浙江部分地区，“卤江南”已成为长三角地区深具影响力和美誉度的卤菜品牌。
“外塑品牌、内抓管理、夯实基础、稳步发展”作为公司的整体发展理念贯穿始今，“立志成为长三角区域农产品深加工领先品牌”成为公司持续发展的愿景。公司努力营造“公平、公正、严格、透明”的管理氛围，让员工安心、快乐的工作，并为员工提供一个发挥特长、提高自我的职业平台；“团结、互助、友爱、支持”的工作氛围，良好的工作与生活环境，为员工营造出浓厚的“家文化”归属感。