南通招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平。
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施。
3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施。
4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施。
5、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。
6、塑造、维护、发展和传播企业文化
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
8、加强与公司外同行之间的联系。
9、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
10、完成总经理临时交办的各项任务

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

江苏普银茶业公司有限公司简介：
   江苏普银茶业有限公司，成立于2016年，注册实收资金1000万人民币，是中国茶本位的旗舰机构，北京国版交易中心藏（cang）茶交易平台指定会员管理机构。江苏普银茶业有限公司依托实力雄厚的股东背景，行业优质的产品，领先的精英团队，管理健全的风控体系，以互联网技术和创新的电子商务服务模式旨在打造安全、透明、公正的电子商务服务机构。
   2016年6月江苏普银茶业有限公司加入国内首个茶本位互联网金融生态圈，以从事茶本位电子商务，茶文化推广服务；有更加广阔的发展视野。
   我们欢迎正直、诚信、积极、有韧劲的员工。我们的工作氛围融洽、效率高。因为我们都是年轻人，都喜欢互联网。
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