南平招聘

职位描述：
主要工作职责:
? 了解培训和人才发展需求，设计系统化的能力发展及管理领导力相关培训课程，以加强培训效果；
? 实施高效、结果驱动导向的培训， 以契合培训发展战略确保执行效果；
? 和业务部门、人力资源部门建立良好的合作关系，了解业务需求，提供并实施高效的培训方案；
? 制定执行年度培训计划和预算计划，合理管理费用；
? 开展并更进实地销售辅导的发展计划；
? 帮助建立内部讲师培养体系，并培养培训师专业能力领域中的提升。
岗位要求:
? 本科及以上学历；
? 具备3年以上专业课程开发能力以及对企业培训体系运作经验
? 有一定销售经验及人员管理经验，并有优秀的业务结果成绩和高绩效；
? 拥有一定的设计理念知识和优秀的交互设计能力，对用户体验和易用性有敏锐的把握能力;
? 优秀的沟通和培训技巧；
? 有关爱精神；
? 对培训行业有强烈的热情和意愿；对企业管理知识领域有钻研兴趣；
? 英文口语&书写流利。 举报 分享

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