南平招聘

职位描述：
岗位职责：
一、组织管控：
1、建立健全公司各项规章制度，完成公司制度梳理、审批、发布、检查，定期组织流程制度检查工作，开展流程制度的培训学习工作，并根据执行情况及时修订完善；
2、组织架构及职责权限管理，编制各部门工作职责；
3、负责各部门的绩效管理，结合公司发展战略以及年度经营目标，编制完成每年度各职能中心、各城市公司的经营目标，过程监督指导，半年度、年度考核，组织完成月度、季度、年度绩效测评和相关数据汇总、统计及专题分析工作，推进集团组织绩效管理模式的持续优化。
4、企业文化建设管理，组织各种员工活动，征询员工反馈意见，组织编写公司内刊、企业年鉴和大事记，并保持更新。
二、流程管理：
1、组织开展公司流程管理体系的建立与运行维护工作，根据公司权责体系，编制公司权责手册，定期更新检查。基于业务部门需求，结合公司权责要求，编制流程方案，督促技术部门开发上线使用；
2、负责建立流程执行监督机制，组织流程体系的宣贯和执行推动；
3、负责定期审核业务流程管理体系，完善修订业务操作流程，确保体系得以有效运行，并向管理层提供流程和内部管理的改善建议；
4、组织开展流程文件的评审和换版修订工作。

任职要求：
1、年龄35岁以下，企业管理、工商管理及相关管理类专业，本科及以上学历；
2、5年以上大中型企业管理经验，2年以上同等职位工作经验；
3、文字撰写能力佳，精通公文写作，良好的外联、公关能力；
4、能够熟练使用办公软件，具备网络基本知识；
5、具有良好的沟通、协调能力、工作积极主动、有较强的团队意识，为人诚信、有责任感，富有进取精神并能承受工作压力。 举报 分享

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