南平招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、根据经营目标及发展战略，协助制定、完善各项人力资源制度；
2、提供方法原则，协助部门完成合理的岗位设置，并指导部门完成规范的《岗位说明书》并及时更新；
3、做好人力配置规划，并根据各科室配置情况，进行编制控制；
4、建立、完善绩效管理体系，组织实施绩效管理制度，了解绩效考核执行情况，并根据绩效考核的结果，负责对相关的人员调动、调薪、奖惩、提供决策依据，并提出意见；
5、做好中心的薪酬规划，负责新员工薪资核定，及调薪核定，不断改进薪酬体系；
6、指导各人力资源专员工作，并做好中心的人力资源管理审核；
7、处理员工离职，做好劳动关系管理，通过制度做好劳动纠纷预防工作，如有普通员工纠纷（中层干部及主治医师以上人员离职除外），及时处理；
8、主导完成晋升管理工作（院领导除外），通过竞聘等形式选拔管理干部，并发文任命；
9、负责日常奖惩调查和发文，以及评优工作；
10、跟进招聘情况，确保招聘工作落实到位；
11、牵头组织实施人力资源管理信息化，提高效率；
12、监督落实月业务学习的实施；
13、定期进行院部管理满意度调查工作，包括：满意度调查表设计、调查表制作、表格发放、调查表回收、数据统计汇总、数据分析、制作完整分析报告等，并汇报董事长。

二、本科及以上学历，五年以上大型企业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理专业知识，HRM的各个职能模块，政府有关劳动用工政策法规。

三、新开业医院的人力资源体系的搭建、实施、完善和维护。

四、可接受短期外派（1-6个月）。 举报 分享

华厦眼科医院集团是中国 大型眼科专业医疗集团，截至2018年5月，已在全国开设医疗机构超过50家。集团旗下医院拥有国家临床重点专科，三甲医院、大学附属医院等，并设有博士后科研工作站和谢立信院士指导平台。凭借强大的专家团队、高端的诊疗设备、先进的管理理念，华厦眼科医、教、研较为均衡发展,在国内外享有盛誉。
华厦眼科集团目前处于高速发展期，秉持“广纳贤士，共创光明”的目标，重磅推出“华厦眼科创业计划”，诚邀核心技术人才与管理精英鼎力加盟，实现资源共享的聚合效应，形成共创共赢的创业文化，共享深化医改的健康红利，为实施创新发展战略和业务倍增计划提供强劲引擎，推动中国眼科事业发展、共创光明美好未来!