南平招聘

职位描述：
1、 建立完善的招聘流程及招聘体系并确保有效实施 ；
2、 根据现有编制及公司发展规划，进行岗位分析、人员需求预测，结合用人部门的招聘需求，制定年度招聘计划并进行有效实施，确保人员及时到岗，满足公司的人力需求；
3、 开发各种有效的招聘渠道，并与各人才交流中心、劳动力市场、招聘网站、培训中心、大中院校保持良好的合作关系，签订、保存相关协议及做好后期维护工作。
4、 建立并完善公司的培训流程及体系；
5、 调研、发掘员工培训需求，建立年度培训计划并进行组织、实施、效果评估及改善跟进；
6、 对公司特种作业岗位员工的资质证件进行管理并按时组织相应取证培训及复审培训，确保员工持有有效资质证件；
7、 完成公司制定的有关招聘及培训的KPI指标
8、 协助上级领导与蒂普拓普中国各分公司及办事处人力资源员工对接及统一管理；
9、 对下属员工的工作进行指导、检查、激励与发展
任职要求：
一、教育水平:人力资源、行政管理或相关专业本科学历，英语可简单交流。
二、工作经验：三到五年以上生产型企业相关岗位的工作经验，外资型企业人事主管工作经验优先。
三、技能与能力：熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；具备一定的行政管理知识
四、个性与品质：工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；具有良好的职业道德，踏实稳重，有团队协作精神。
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    德国蒂普拓普公司（REMA TIP TOP AG）创立于1923年，总部位于德国慕尼黑。它是全球著名的冷硫化橡胶修补材料、防磨损及防腐蚀的橡胶材料的制造商之一；也是全球知名的输送带及轮胎系统维护和防磨损、防腐蚀工业应用服务提供商。 在工业领域，TIP TOP公司生产并销售各类特种橡胶和模制产品，用于防磨损、防腐蚀和防噪音的工业应用，公司生产的冷硫化补片、补条、T2修补系列及粘接剂等产品，代表着世界先进的技术水平，从而被众多的矿山、码头、电厂、水泥厂所采用。 在轮胎服务领域，TIP TOP生产且经营一体化的补胎材料、工具及设备。在过去的几十年中，TIP TOP一直代表着轮胎维护行业的质量水准，无时无刻不在世界的每个角落证明着它的不凡，其优异的品质和层出不穷的新产品使其在全球同行业中始终保持着领先的地位。
        蒂普拓普公司在全球拥有五千多名员工，八家生产（加工）厂以及十三家分布于美国、澳洲、日本、英国、法国、奥地利、芬兰、荷兰、西班牙、丹麦、南非及中国的全资子公司。另外公司还拥有一个遍布全球的一百四十多个国家的销售和服务商网络，经营的产品多达十四万种，其年营业额超过十亿欧元。
        近年来，蒂普拓普公司在不断发展壮大，2004年12月，德国TIP TOP公司全资子公司蒂普拓普（广州）橡胶技术有限公司在广州成立，宣告了TIP TOP在中国市场的发展迎来了一个全新的局面，2007年9月作为北方总部和生产基地的蒂普拓普（天津）橡胶技术有限公司在天津成立。服务范围主要包括：

  输送带快速冷硫化修补材料：
  输送带冷硫化及热硫化接头材料；
  滚筒冷硫化包胶材料；
  输送带防撕裂落料缓冲床、清扫器、裙边挡板橡胶材料等；
  防磨损、抗冲击、防腐蚀、防粘结、降噪音材料等；
  超高强度的冷粘接剂SC2000、PVC粘接剂等；
  专用橡胶维修工具

TIP TOP中国公司秉乘德国公司的传统，通过遍及全国且不断壮大的营销和服务网络，为中国的矿山、港口、钢厂、电厂、水泥等重工业客户提供及时的输送带维护及防腐、防磨损工业应用服务；同时也为轮胎行业提供高质量的维修及相关产品和服务，努力将TIP TOP打造成一个一流的产品品牌和服务品牌。