南平招聘

职位描述：
岗位职责：

1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。　
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。　　
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。　　
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。　　
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。　
7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。　　
8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。　　
9、负责公司人事文件的呈转及发放。　　
10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。　　
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。　　
12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。　　
13、工作对人力资源部经理负责。
14、人力资源管理专业者优先。 举报 分享

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