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人事、行政(前台)专员(工作地点:福州) (职位编号:01002)

福州高斯财务顾问有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:会计/审计  专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

  • 发布日期:2016-12-17
  • 工作地点:福州
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:1年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:3000-4499/月
  • 职位类别:人事专员  行政专员/助理

职位描述

职位描述:
工作时间:一周六天制
人事专员
岗位职责:
人事:
1、负责员工入职、离职、调派、转正等所有人事手续的办理,包括对新员工后续人事跟进、交流、引导、反馈、管理和考核等。
2、负责人力月报表、人员招聘计划 等人事资料制作
3、负责招聘宣传工作、招聘网站维护与招聘信息的更新;
4、负责薪酬管理和绩效考核管理;
5、负责公司人事管理及人事绩效管理方面文件的起草、完善、执行。
6、负责公司人员培训方面事宜,包括培训管理制度建设、培训师资组织与配合、培训协议的签订、培训教材建设和培训资料保管,以及非技术性培训或组织培训。
7、协助员工思想工作和员工劳动关系管理
8、完成公司领导或上级主管交代的其他临时事项。
行政前台
岗位职责 :
1、 负责考勤制作、工作纪律管理
2、 负责出纳事务
3、 负责资产的管理、采购
4、 负责招聘事务
5、 前台接待事务
6、 其他领导交待事项
任职资格:
1、财经、工商管理、法律、人力资源管理、行政管理等专业毕业
2、人事:大专以上学历、招聘能力强、写作能力强。行政:中专以上学历,招聘能力强。
3、一年以上的工作经验且至少一年以上办公室工作经验
3、 熟练使用办公软件及财务软件、有较强的文字处理能力
5、性格开朗,做事积极主动细心认真、责任心强;
6、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力和团队协作精神
薪资待遇:
1、 年薪3-4万工资+招聘奖金,包住、餐补30元/天、五险、加班补助
2、 项目成功一倍标准工资奖金。

职能类别: 人事专员 行政专员/助理

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公司介绍

 一、公司简介
高斯财务集团,专为中国大中型民营企业提供专业的、优质的、超值的资本财务高端智业服务,全力打造引领资本财务行业潮流的服务与技术顾问平台,竭诚提升我中华民族企业的核心竞争力,为客户、公司、员工创造美好未来。其业务范围包括上市策划、上市账务规范、私募融资、内控规范、内部审计、投资与并购、账税筹划、管理咨询等八大类业务,下设有福建高斯财务顾问公司、安徽高斯财务顾问有限公司、高斯(香港)投资管理公司和高斯(中国)资本财务研究院。
高斯财务秉承“诚信、专业、务实、感恩”之企业价值观,以“工作如军队、学习似学校、关怀比家庭”作为企业经营理念,在资本财务行业立志做到工作与服务质量第一、技术与规范第一、品牌与形象第一。高斯财务,立足福建,面向全国。目前业务不仅已遍布福州、泉州、厦门、漳州、龙岩、宁德、三明等福建省内地区,而且不断地向福建省外其他地区积极拓展,现项目客户几十家,遍布广东、浙江、江西、上海、江苏、山西、辽宁等全国主要省市,已成功帮助四、五十家公司上市和实现并购投资以及私募融资等。
“成功源自专业,诚信方能共赢”。公司现有员工150多人,本科以上学历占95%,其中具有研究员、高级会计师、高级审计师、高级经济师、高级人力资源管理师等高级职称者多达十几人,具有注册会计师、国际注册内控师、国际注册内审师、注册税务师、会计师、软件工程师者多达五十多人。目前,无论从员工数量、项目数量、技术与规范、品牌影响力等方面及综合实力均处于行业数一数二之地位。
二、薪酬、福利、激励、培训、晋升
1.远超企业财务的多级薪酬水平:(1)月基本工资;(2)月度考核奖;(3)1.5倍加班费;(4)法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、年休假均为带薪假期。
2.一般企业不可能有的众多福利:(1)包吃包住,其中包吃也可按每天30-35元提供伙食补贴;(2)办理养老、医疗等五险,符合条件者可办理住房公积金;(3)项目人员每月一次报销探亲路费或享受探亲补贴;(4)项目人员按出勤天数享受5元/天的水果补贴;(5)工龄补贴、生日活动经费、春节探亲路费、春节家属慰问金、春节贺岁金、春节大礼包等;(6)按标准可免费享有生活日用品;(7)代付档案管理费。
3.分阶段分成果的多重高额激励:(1)总裁特别嘉奖;(2)人才引进鼓励奖;;(3)账务规范完成奖;(4)私募成功奖;(5)上市审计通过奖;(6)上市成功奖,其中项目负责人和项目经理享有项目抽成;(7)高管在职股。
4.分时期多层次培训:(1)入职培训;(2)转正培训;(3)岗位职责与技能培训;(4)晋级晋升培训;(5)年度例行培训;(6)高斯财务网络商学院培训;(7)外送专项培训。
5.快速丰富的晋级晋升通道:(1)助理级以下员工经考核合格后平均每年有二次调薪机会,助理与经理级别经考核合格后平均每年有一次调薪机会,项目负责人与总监级可根据项目情况享有抽成。除特殊或重大贡献者,年均调薪幅度在10%-30%;(2)晋升通道主要有以下三个途径,并在升为总监及其以上级别时可按条件享有公司在职股、工商注册股。
项目管理岗:会计→主办会计→经理助理→高级助理→项目经理→项目负责人→项目总监→副总裁→总裁
职能管理岗:文员→专员→经理助理→经理→副总监→总监→副总裁→总裁
业务发展岗:业务发展助理→业务发展经理→业务发展副总监→业务发展总监→副总裁→总裁
三、请联系我们
高斯财务集团,业务市场前景广阔,制度完备,管理规范,不仅为有志于资本财务行业的财会人员提供施展技能的平台,也为有志之士提供了实现人生价值的发展空间。热忱欢迎您加盟高斯财务,共创美好的明天!
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