南平招聘

职位描述：

1、 办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等)
及交接单作业审核；
2、办理辖区内各项人事作业：劳动合同、考勤、
薪资、保险、奖金、福利、保险、奖惩、考核等；
3、员工档案管理；
4、协助处理劳动纠纷，维系当地政府关系，
协调劳资关系；
5、收集并报告当地劳动政策法规；
6、承接区部训练计划执行落实；
7、承接区部人力发展专案落实；
8、所辖区域人资报表制作；
9、主管交办的其他工作。

基本要求：

1、全日制本科学历，人力资源管理、心理学、法学、劳动社会与保障、公共事业管理、行政管理等工商管理类专业。

2、为人务实，能吃苦耐劳，具备良好沟通能力和组织协调能力；

3、做事认真细心，积极主动；

4、熟练使用各种办公软件，学习能力强。

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