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网络运营主管/助理(工作地点:福州) (职位编号:01012)

福州高斯财务顾问有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:会计/审计  专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

  • 发布日期:2017-07-30
  • 工作地点:福州
  • 招聘人数:2人
  • 工作经验:2年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:3000-5000/月
  • 职位类别:网站营运经理/主管  网站营运专员

职位描述

职位描述:
12、网络运营主管/助理(工作地点:福州)
工作时间,一周六天制
岗位职责:
    1、制定公司年度网上品牌、广告和营销组合推广策略和计划,并追踪评估推广效果
    2、负责组建,管理公司的网络营销团队
    3、规划顾客忠诚度计划的盈利模式
    4、参与网站的整体运营、网站定位研究、网站架构、用户引导流程和体验层改善
    5、重大推广活动的方案撰写,并推动相关部门落实执行
    6、分析公司网络品牌推广方式(网络公关、网络活动、论坛营销、新闻营销、事件营销等)和网络行销模式(网络媒体广告、搜索引擎推广、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广、联合促销等),不断挖掘新的行销模式和品牌推广
    7、规划年度整体促销方案,通过促销活动的有效组织,促进完成相关业务目标
    8、配合数据分析团队,对促销执行后的内容与效果做出调查分析,及时调整业务营销策略
任职要求:
    1、优秀的项目管理能力
    2、2年以上品牌网络品牌推广方式(网络公关、网络活动、论坛营销、新闻营销、事件营销等)和网络行销模式(网络媒体广告、搜索引擎推广、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广、联合促销等)策划与实施经验,熟悉网络广告创意、设计、制作、投放等流程
    3、对互联网发展,互联网媒体运营和互联网技术有一定的了解,优秀的写作和提案能力,以及对市场敏锐的判断和分析能力
    4、具备创意策划能力、执行能力和一定的谈判能力,能够开发客户,推广产品,建立和管理广泛的网络合作伙伴
    5、熟练使用各种网络营销工具、熟悉网络营销策划和实施工作流程,有成功的营销策划案例者优先
    6、曾就职于国内网络营销公司,或者其他门户网站相对应职位者优先

薪资待遇:
1、 年薪4-6万,享有普通员工所有福利激励措施(包住、餐补30元/天、五险、加班补助。。。)
2、 业务抽成(具体面谈)
3、 项目成功一倍标准工资奖金。

网络运营助理:协助网络运营主管一切事务包括网站、客户的维护,新设立的公司(财税咨询科技公司)成立前期的筹备工作等
年薪3-4万

职能类别: 网站营运经理/主管 网站营运专员

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公司介绍

 一、公司简介
高斯财务集团,专为中国大中型民营企业提供专业的、优质的、超值的资本财务高端智业服务,全力打造引领资本财务行业潮流的服务与技术顾问平台,竭诚提升我中华民族企业的核心竞争力,为客户、公司、员工创造美好未来。其业务范围包括上市策划、上市账务规范、私募融资、内控规范、内部审计、投资与并购、账税筹划、管理咨询等八大类业务,下设有福建高斯财务顾问公司、安徽高斯财务顾问有限公司、高斯(香港)投资管理公司和高斯(中国)资本财务研究院。
高斯财务秉承“诚信、专业、务实、感恩”之企业价值观,以“工作如军队、学习似学校、关怀比家庭”作为企业经营理念,在资本财务行业立志做到工作与服务质量第一、技术与规范第一、品牌与形象第一。高斯财务,立足福建,面向全国。目前业务不仅已遍布福州、泉州、厦门、漳州、龙岩、宁德、三明等福建省内地区,而且不断地向福建省外其他地区积极拓展,现项目客户几十家,遍布广东、浙江、江西、上海、江苏、山西、辽宁等全国主要省市,已成功帮助四、五十家公司上市和实现并购投资以及私募融资等。
“成功源自专业,诚信方能共赢”。公司现有员工150多人,本科以上学历占95%,其中具有研究员、高级会计师、高级审计师、高级经济师、高级人力资源管理师等高级职称者多达十几人,具有注册会计师、国际注册内控师、国际注册内审师、注册税务师、会计师、软件工程师者多达五十多人。目前,无论从员工数量、项目数量、技术与规范、品牌影响力等方面及综合实力均处于行业数一数二之地位。
二、薪酬、福利、激励、培训、晋升
1.远超企业财务的多级薪酬水平:(1)月基本工资;(2)月度考核奖;(3)1.5倍加班费;(4)法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、年休假均为带薪假期。
2.一般企业不可能有的众多福利:(1)包吃包住,其中包吃也可按每天30-35元提供伙食补贴;(2)办理养老、医疗等五险,符合条件者可办理住房公积金;(3)项目人员每月一次报销探亲路费或享受探亲补贴;(4)项目人员按出勤天数享受5元/天的水果补贴;(5)工龄补贴、生日活动经费、春节探亲路费、春节家属慰问金、春节贺岁金、春节大礼包等;(6)按标准可免费享有生活日用品;(7)代付档案管理费。
3.分阶段分成果的多重高额激励:(1)总裁特别嘉奖;(2)人才引进鼓励奖;;(3)账务规范完成奖;(4)私募成功奖;(5)上市审计通过奖;(6)上市成功奖,其中项目负责人和项目经理享有项目抽成;(7)高管在职股。
4.分时期多层次培训:(1)入职培训;(2)转正培训;(3)岗位职责与技能培训;(4)晋级晋升培训;(5)年度例行培训;(6)高斯财务网络商学院培训;(7)外送专项培训。
5.快速丰富的晋级晋升通道:(1)助理级以下员工经考核合格后平均每年有二次调薪机会,助理与经理级别经考核合格后平均每年有一次调薪机会,项目负责人与总监级可根据项目情况享有抽成。除特殊或重大贡献者,年均调薪幅度在10%-30%;(2)晋升通道主要有以下三个途径,并在升为总监及其以上级别时可按条件享有公司在职股、工商注册股。
项目管理岗:会计→主办会计→经理助理→高级助理→项目经理→项目负责人→项目总监→副总裁→总裁
职能管理岗:文员→专员→经理助理→经理→副总监→总监→副总裁→总裁
业务发展岗:业务发展助理→业务发展经理→业务发展副总监→业务发展总监→副总裁→总裁
三、请联系我们
高斯财务集团,业务市场前景广阔,制度完备,管理规范,不仅为有志于资本财务行业的财会人员提供施展技能的平台,也为有志之士提供了实现人生价值的发展空间。热忱欢迎您加盟高斯财务,共创美好的明天!
        公司网站:www.gause.com.cn
        微信公众号:gause888888
        公司地址:福建省福州市晋安区秀峰路188号五四北泰禾城市广场5号楼1801-1806
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        联系人:魏经理
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