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项目负责人/项目管理部负责人(工作地点在项目地) (职位编号:02001)

福州高斯财务顾问有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:会计/审计  专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

  • 发布日期:2017-08-11
  • 工作地点:福州
  • 招聘人数:3人
  • 工作经验:8-9年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:8000-9999/月
  • 职位类别:财务总监  总监/部门经理

职位描述

职位描述:
项目负责人/项目管理部负责人(工作地点在项目地):
工作时间:一周六天制
岗位职责
1、全面负责一个项目的上市财务策划与全盘账务规范工作,确保按时按质完成任务;
2、负责公司制度与文件在项目中的宣导、执行并监督实施,同时收集制度实际执行中存在的问题,并及时向公司反馈和建议,以有利于公司修订与提高;
3、对所属项目人员进行分工、管理、考核及业务培训、指导、检查、监督;
4、负责与项目客户、项目相关中介机构进行协调沟通;
5、负责引导与落实公司与项目管理制度及业务流程与技术标准规范与质量控制制度,积极提升公司项目技术标准与业务水平;
6、积极拓展公司上市策划与账务规范业务,积极参考公司经营管理;
7、负责及时完成公司领导交办的各项临时事务。
8、在一个项目地工作时间至少为4个月到9个月时间。

任职资格
教育背景
1、学历:全日制本科以上学历。
2、专业:会计、审计等财经类专业。
3、5-10年以上会计工作经验,其中至少2年以上财务总监或上市财务项目负责人工作经验且帐务的处理能力强;
4、有相关项目方面的工作经验,实务工作能力强、经验丰富者优先。
5、电算化精通,熟练运用各种财务软件与办公软件;
6、熟练掌握IPO上市财务策划与财务规范流程及技术处理要点;
7、具有较强的灵活应变解决问题能力、业务指导能力、沟通能力与组织协调能力。
8、有会计师中级或以上职称,有注册会计师资格者优先。
9、做事认真仔细、为人忠诚勤恳、事业心强、责任心强、抗压能力强、心理素质与个人修养好、勇于承担挑战性工作、具有开拓与创新精神;
10、能适应项目外派与项目加班。
薪资待遇
1、底薪8-10万,享有普通员工所有福利待遇-包吃包住或伙食补贴,探亲费、加班补助;
2、如项目审计通过、私募成功可获阶段性奖金,月标准薪资3-6倍。上市成功可获奖金100万左右。项目管理部负责人按所辖项目抽成。

职能类别: 财务总监 总监/部门经理

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公司介绍

 一、公司简介
高斯财务集团,专为中国大中型民营企业提供专业的、优质的、超值的资本财务高端智业服务,全力打造引领资本财务行业潮流的服务与技术顾问平台,竭诚提升我中华民族企业的核心竞争力,为客户、公司、员工创造美好未来。其业务范围包括上市策划、上市账务规范、私募融资、内控规范、内部审计、投资与并购、账税筹划、管理咨询等八大类业务,下设有福建高斯财务顾问公司、安徽高斯财务顾问有限公司、高斯(香港)投资管理公司和高斯(中国)资本财务研究院。
高斯财务秉承“诚信、专业、务实、感恩”之企业价值观,以“工作如军队、学习似学校、关怀比家庭”作为企业经营理念,在资本财务行业立志做到工作与服务质量第一、技术与规范第一、品牌与形象第一。高斯财务,立足福建,面向全国。目前业务不仅已遍布福州、泉州、厦门、漳州、龙岩、宁德、三明等福建省内地区,而且不断地向福建省外其他地区积极拓展,现项目客户几十家,遍布广东、浙江、江西、上海、江苏、山西、辽宁等全国主要省市,已成功帮助四、五十家公司上市和实现并购投资以及私募融资等。
“成功源自专业,诚信方能共赢”。公司现有员工150多人,本科以上学历占95%,其中具有研究员、高级会计师、高级审计师、高级经济师、高级人力资源管理师等高级职称者多达十几人,具有注册会计师、国际注册内控师、国际注册内审师、注册税务师、会计师、软件工程师者多达五十多人。目前,无论从员工数量、项目数量、技术与规范、品牌影响力等方面及综合实力均处于行业数一数二之地位。
二、薪酬、福利、激励、培训、晋升
1.远超企业财务的多级薪酬水平:(1)月基本工资;(2)月度考核奖;(3)1.5倍加班费;(4)法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、年休假均为带薪假期。
2.一般企业不可能有的众多福利:(1)包吃包住,其中包吃也可按每天30-35元提供伙食补贴;(2)办理养老、医疗等五险,符合条件者可办理住房公积金;(3)项目人员每月一次报销探亲路费或享受探亲补贴;(4)项目人员按出勤天数享受5元/天的水果补贴;(5)工龄补贴、生日活动经费、春节探亲路费、春节家属慰问金、春节贺岁金、春节大礼包等;(6)按标准可免费享有生活日用品;(7)代付档案管理费。
3.分阶段分成果的多重高额激励:(1)总裁特别嘉奖;(2)人才引进鼓励奖;;(3)账务规范完成奖;(4)私募成功奖;(5)上市审计通过奖;(6)上市成功奖,其中项目负责人和项目经理享有项目抽成;(7)高管在职股。
4.分时期多层次培训:(1)入职培训;(2)转正培训;(3)岗位职责与技能培训;(4)晋级晋升培训;(5)年度例行培训;(6)高斯财务网络商学院培训;(7)外送专项培训。
5.快速丰富的晋级晋升通道:(1)助理级以下员工经考核合格后平均每年有二次调薪机会,助理与经理级别经考核合格后平均每年有一次调薪机会,项目负责人与总监级可根据项目情况享有抽成。除特殊或重大贡献者,年均调薪幅度在10%-30%;(2)晋升通道主要有以下三个途径,并在升为总监及其以上级别时可按条件享有公司在职股、工商注册股。
项目管理岗:会计→主办会计→经理助理→高级助理→项目经理→项目负责人→项目总监→副总裁→总裁
职能管理岗:文员→专员→经理助理→经理→副总监→总监→副总裁→总裁
业务发展岗:业务发展助理→业务发展经理→业务发展副总监→业务发展总监→副总裁→总裁
三、请联系我们
高斯财务集团,业务市场前景广阔,制度完备,管理规范,不仅为有志于资本财务行业的财会人员提供施展技能的平台,也为有志之士提供了实现人生价值的发展空间。热忱欢迎您加盟高斯财务,共创美好的明天!
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