南平招聘

岗位职责：

1.负责绩效管理制度、流程建设；

2.制定绩效考评计划并跟进执行；

3.负责考核周期内考核数据的收集；

4.开展考评评审工作；

5.跟进考核结果运用；

6.开展绩效考评工作评估、申述；

7.负责培训制度建设；

8.负责培训计划实施及预算管理；

9.负责培训课程、讲师体系开发；

10.完成上级领导交办的其它任务。

岗位要求：

2 教育水平：本科及以上；专业：人力资源、行政管理、企业管理、工商管理、心理学等相关专业

2 工作经验：2年以上专业领域工作经验

2 职业资格：人力资源师三级及以上

2 培训经历：人力资源管理培训、相关政策法规培训等

2 知识技能要求：熟悉国家及所在地相关劳动政策法规，掌握人力资源管理知识，掌握公文撰写技能，掌握常用office办公软件

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