南平招聘

岗位职责:

（1）负责汽车4S店人员招聘、薪酬绩效奖金考核、员工档案管理、培训组织协调
（2）负责汽车4S店行政事务工作
（3）负责对接总部行政人事相关事务

任职资格:

（1）年龄：35周岁以下；
（2）学历：大专及以上；
（3）工作经验：5年以上行政人事工作经验，有汽车4S店工作经验优先考虑；
（4）其它：亲和力好，工作细心耐心，具有良好的组织沟通协调能力。



薪 酬 与 福 利 体 系
？ 保持行业/地区内富有竞争力的薪资体系

？ 养老、医疗、失业、工伤、生育保险

？ 住房公积金

？ 带薪年假及法定休假

？ 伙食补贴、防暑降温及采暖费

？ 通讯费补助

？ 员工优惠购车与优惠维修

？ 租房补助（针对外派员工，需按文件规定满足一定条件）

？ 驻外补助（针对外派员工，需按文件规定满足一定条件）

？ 充满活力的员工文体俱乐部

？ 丰富多彩的团委青年艺术团

？ 年度体检

？ 企业年金（补充养老保险计划）

？ 健全的员工及家属商业保险

？ （含员工及员工父母、配偶、子女，保险涵盖意外、重疾、住院门诊等）

厦门建发集团有限公司创立于1980年12月，经过三十三年不断的创新与变革，已发展成为注册资本45亿元人民币，资产总额和年营业收入均超1000亿元的福建省大型实业投资企业集团，主要业务涵盖供应链运营、房地产开发、旅游酒店、会展业等多个领域，2014年位列中国企业500强第128名、中国服务业500强第48名，并连续多年位居福建省企业集团100强首位。
今后集团将通过扩大现有核心产业的投资、适度增强现有新兴产业投资、积极对现有其他投资企业进行资本运作，并尝试一些新领域投资，将采取传统产业项目与高科技项目相结合、产业投资与战略投资、风险投资相结合、独立投资经营与合资合作相结合的策略，促进重点领域核心竞争力的形成与升级，实现投资收益的较大增长和核心产业品牌增值，促使集团稳步发展