连锁运营经理
杭州茗端天品茶叶有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:国企
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2014-07-17
- 工作地点:杭州
- 招聘人数:若干
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:其他
职位描述
工作内容:
1、根据市场需求,对公司连锁专卖系统新开门店进行选址,规划,及开业前的准备工作;
2、负责公司连锁专卖系统人员的招募、甄选、培训、考核评价及人才梯队建设工作;
3、领导连锁运营团队完成连锁专卖系统的运营管理工作,及时发现各项制度、流程中存在的不足并及时反馈;
4、根据市场定位和国内外产品市场情况,制定连锁专卖系统的年度、季度、月度销售计划,并持续跟踪、收集国内和国际市场产品销售信息,及时修订销售计划;
5、负责公司连锁专卖系统的整体规划运营管理工作,参与制订和执行销售计划、促销计划,负责既定销售目标及利润贡献的达成;
6、建立完善连锁专卖渠道的营销模块内部配套管理相关制度与流程,并组织推动实施;
7、编制公司连锁专卖系统的营销费用预算,制定部门销售成本、市场活动成本等的控制措施与计划,并组织推动实施;
8、建立、维护和更新会员资料管理信息系统,进行资源整合,提高客户信息开发利用的深度,促进客户互动交流平台的建设;
9、编制公司连锁专卖系统的营销费用预算,制定部门销售成本、市场活动成本等的控制措施与计划,并组织推动实施。
任职资格:
1、28-35岁,有3年以上运营管理、门店管理经验,有茶行业工作经验者优先。
2、本科以上学历,市场营销或相关专业优先。
3、有良好的团队开发管理能力,善于与团队成员沟通,激发团队的工作热情,并勇于承受工作责任和压力。
4、敏锐的市场洞察力,应变能力,领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强逻辑能力强和良好的语言表达能力。
5、熟悉食品渠道并且有一定的人脉,有良好的销售资源及销售能力。
1、根据市场需求,对公司连锁专卖系统新开门店进行选址,规划,及开业前的准备工作;
2、负责公司连锁专卖系统人员的招募、甄选、培训、考核评价及人才梯队建设工作;
3、领导连锁运营团队完成连锁专卖系统的运营管理工作,及时发现各项制度、流程中存在的不足并及时反馈;
4、根据市场定位和国内外产品市场情况,制定连锁专卖系统的年度、季度、月度销售计划,并持续跟踪、收集国内和国际市场产品销售信息,及时修订销售计划;
5、负责公司连锁专卖系统的整体规划运营管理工作,参与制订和执行销售计划、促销计划,负责既定销售目标及利润贡献的达成;
6、建立完善连锁专卖渠道的营销模块内部配套管理相关制度与流程,并组织推动实施;
7、编制公司连锁专卖系统的营销费用预算,制定部门销售成本、市场活动成本等的控制措施与计划,并组织推动实施;
8、建立、维护和更新会员资料管理信息系统,进行资源整合,提高客户信息开发利用的深度,促进客户互动交流平台的建设;
9、编制公司连锁专卖系统的营销费用预算,制定部门销售成本、市场活动成本等的控制措施与计划,并组织推动实施。
任职资格:
1、28-35岁,有3年以上运营管理、门店管理经验,有茶行业工作经验者优先。
2、本科以上学历,市场营销或相关专业优先。
3、有良好的团队开发管理能力,善于与团队成员沟通,激发团队的工作热情,并勇于承受工作责任和压力。
4、敏锐的市场洞察力,应变能力,领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强逻辑能力强和良好的语言表达能力。
5、熟悉食品渠道并且有一定的人脉,有良好的销售资源及销售能力。
公司介绍
杭州茗端天品茶叶有限公司是深圳市深宝实业股份有限公司(股票代码:000019,200019)下属新成立全资的子公司,主要经营高端精品茶叶。深圳市深宝实业股份有限公司是中国食品饮料行业首家上市公司,是中国大陆最早生产利乐软包饮料的企业之一,拥有多家全资、控股、参股公司,截止至2010年3月31日,公司总市值达到18.7亿元人民币。目前公司拥有“深宝”、“三井”、“金雕”等品牌,形成茶及天然植物萃取浓缩汁、速溶粉,茶及天然保健饮品,调味品等三个产品系列。
公司自1975年成立以来,一直坚持以食品饮料加工制造和研发为主业,走实业发展之路。公司多个产品在市场上取得良好业绩,产品远销世界各地,其中“深宝”、“三井”品牌的系列产品在同行中具有一定的影响力,也得到消费者的充分认同。公司笃信诚信为本的经营理念,在发展的历程中获得多项荣誉,具有良好的银行信用度和商业信誉度。
公司在延续传统产品生命力的同时,以“天然、健康、营养”为核心,开发、发掘新的有竞争力的产品或领域,其中,在茶及天然植物萃取方面,已取得长足的进展,产品通过了HACCP认证,同时远销日本、韩国、台湾及欧美等国。以茶及天然植物萃取为核心是公司的产业发展战略,做茶行业的领袖企业,并成为位居世界前列的茶粉和茶浓缩汁供应商是公司的战略目标。
今后,公司将继续在“创造价值、服务客户、回报股东”的理念指导下,充分利用上市公司的优势,集中资源做专做强做大主业,在回报股东的同时,承担优秀企业的社会责任。
企业目标: 产业兴企,追求卓越
核心价值观:创造价值,服务客户,回报股东
企业文化: 服务 创新 求实 奉献
企业哲学: 诚信为本 人才为基
深宝公司奉信“创造价值,服务客户,回报股东”的经营理念,并付诸于日常的经营管理活动和公司的发展中。
诚信为本 “诚信、务实、稳健”贯穿着公司的日常经营管理活动、贯穿着投资者关系管理活动、贯穿着公司发展的每一步,作为公司的立身之本、立业之本。
人才为基 公司重视员工的价值的创造和实现,关心员工的成长,培养员工对企业的认同和归属感,做到以事业留人、以感情留人,在人才竞争激烈、频繁流动的大环境下,保持了企业发展的中坚力量。
公司自1975年成立以来,一直坚持以食品饮料加工制造和研发为主业,走实业发展之路。公司多个产品在市场上取得良好业绩,产品远销世界各地,其中“深宝”、“三井”品牌的系列产品在同行中具有一定的影响力,也得到消费者的充分认同。公司笃信诚信为本的经营理念,在发展的历程中获得多项荣誉,具有良好的银行信用度和商业信誉度。
公司在延续传统产品生命力的同时,以“天然、健康、营养”为核心,开发、发掘新的有竞争力的产品或领域,其中,在茶及天然植物萃取方面,已取得长足的进展,产品通过了HACCP认证,同时远销日本、韩国、台湾及欧美等国。以茶及天然植物萃取为核心是公司的产业发展战略,做茶行业的领袖企业,并成为位居世界前列的茶粉和茶浓缩汁供应商是公司的战略目标。
今后,公司将继续在“创造价值、服务客户、回报股东”的理念指导下,充分利用上市公司的优势,集中资源做专做强做大主业,在回报股东的同时,承担优秀企业的社会责任。
企业目标: 产业兴企,追求卓越
核心价值观:创造价值,服务客户,回报股东
企业文化: 服务 创新 求实 奉献
企业哲学: 诚信为本 人才为基
深宝公司奉信“创造价值,服务客户,回报股东”的经营理念,并付诸于日常的经营管理活动和公司的发展中。
诚信为本 “诚信、务实、稳健”贯穿着公司的日常经营管理活动、贯穿着投资者关系管理活动、贯穿着公司发展的每一步,作为公司的立身之本、立业之本。
人才为基 公司重视员工的价值的创造和实现,关心员工的成长,培养员工对企业的认同和归属感,做到以事业留人、以感情留人,在人才竞争激烈、频繁流动的大环境下,保持了企业发展的中坚力量。