南平招聘

岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度制定各部门考核指标；
2、设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。

任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的方法、任职资格考评的理论、统计调查分析的方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

    多伦科技股份有限公司致力于推进中国智能交通领域科技创新与产业化应用的多元化发展，围绕云计算、北斗卫星定位、物联网感知、大数据分析、三维虚拟仿真、移动互联网六大核心技术，逐步形成了以智能驾考、智慧交通以及虚拟仿真为核心的三大产品体系。公司作为智能驾考行业的引领者和新技术的倡导者，业务已覆盖全国30个省（自治区、直辖市）400多个城市。
    多伦科技是中国道路交通安全协会理事单位，历年来参与起草了国家及行业标准共9项。公司依托博士后工作站多伦分站，建立了江苏省道路驾驶智能培训与考试系统工程技术研究中心，为公司持续快速发展和技术创新提供有力保障。2013年被公安部道路交通安全研究中心认定为机动车驾驶人技能考试研究示范基地。
多伦科技在北京、上海、沈阳、成都、昆明、深圳等40多个城市设立了售后服务中心，拥有完善的售后服务体系，为客户提供及时、周到、便捷的售后服务。
2016年5月3日，多伦科技在上海证券交易所成功上市，股票代码：603528.SH，标志着公司正式迈入资本市场，插上了腾飞的翅膀！

    “南京多伦互联网技术有限公司”系“多伦科技股份有限公司”控股子公司。现因公司互联网业务发展需要，诚聘英才：
 
所有人员一经录用，享受国家规定的各项社会保险福利及优厚待遇，提供两路班车市区通行
有意者请将简历发送至E-mail: dlkj_hr@163.com邮箱。